人才资源战略包括()等方面。 A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地
人才资源规划的内容包括:() A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源战略包括的内容有()。A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略
我国的人才资源开发战略有:() A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发
人才资源使用的意义包括() A.使用是人才资源的意义所在B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节
企业内部环境,包括()等方面。 A. 组织战略B. 组织规模C.组织文化D.成员状况
要真正落实人才资源管理的战略性地位,单位领导人特别是单位()必须亲自抓人才资源管理。 A.人事经理B.第一把手C.人事专员D.分管人事的副总经理
人才资源管理大致可以分为:() A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理
人力资源组织职能战略是指在组织整体战略的指导下，组织各个职能部门的战略。其一般包括（ ）。A．组织战略、总体战略、经营战略、产品战略、研发战略等方面B．总体战略、职能战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面C．人力资源战略、经营战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面D．人力资源战略、经营战略、成本战略、组织战略、总体战略等方面
我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。A对B错
深入实施人才强省战略，牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念。
领导作用在海外并购过程中扮演着重要的角色。主要包括（）等方面。A、战略远见B、战略决心C、战略定力D、战略耐心
（）是科技进步和创新的基础，也是国家发展的重要战略资源。A、人才资源B、技术资源C、管理资源D、科技资源
当今世界，（）已成为最重要的战略资源。A、社会资源B、文化资源C、人才资源D、技术资源
人才资源的效益主要表现在（）。A、人才资源的自身发展效益B、人才资源所产生的经济效益C、人才资源所产生的社会效益D、人才资源所产生的世界效益
（）是实现战略目标的基本思路，它包括拟采取的基本技术路线、获取技术能力的基本方式、实施战略的基本策略等方面。A、企业蓝图B、战略目标C、战略指导思想D、战略方案
企业集团财务战略主要包括（）等方面。A、投资战略B、生产战略C、经营战略D、融资战略E、市场战略
人力资源战略包括的内容有（）。A、人力资源生产战略B、人力资源就业战略C、人力资源市场化战略D、人力资源合理流动战略E、人才资源战略
战略系统包括（）等方面的基本内容。A、战略目标B、战略规划C、战略方针
我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。
多选题人力资源战略包括的内容有（）。A人力资源生产战略B人力资源就业战略C人力资源市场化战略D人力资源合理流动战略E人才资源战略
多选题企业集团财务战略主要包括（）等方面。A投资战略B生产战略C经营战略D融资战略E市场战略
判断题我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。A对B错
单选题当今世界，（）已成为最重要的战略资源。A社会资源B文化资源C人才资源D技术资源
多选题战略系统包括（）等方面的基本内容。A战略目标B战略规划C战略方针
单选题（）是科技进步和创新的基础，也是国家发展的重要战略资源。A人才资源B技术资源C管理资源D科技资源
单选题（）是实现战略目标的基本思路，它包括拟采取的基本技术路线、获取技术能力的基本方式、实施战略的基本策略等方面。A企业蓝图B战略目标C战略指导思想D战略方案