以下对个人寿险营销渠道的说法中，错误的是（）。A、最早由美国友邦保险公司引入B、是我国寿险产品的主流销售渠道C、从业人数众多D、客户对象主要为企业
以下对个人寿险营销渠道的说法中，错误的是（）。
- A、最早由美国友邦保险公司引入
- B、是我国寿险产品的主流销售渠道
- C、从业人数众多
- D、客户对象主要为企业
相关考题：
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是( )。A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石C.增员工作是个人营销员重要的日常工作D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
能较高效率地覆盖市场与客户， 可以解决保险公司分支机构不足的问题， 使寿险公司有机会接触数量巨大的潜在客户， 进而可能大幅度地扩大业务规模的商业养老保险营销渠道是( )。A. 公司直销渠道B. 个人寿险C. 银行邮政代理渠道D. 专业保险代理公司营销渠道
能较高效率地覆盖市场与客户， 有效解决保险公司分支机构不足的问题， 使寿险公司有机会接触数量巨大的潜在客户， 进而可能大幅度地扩大业务规模的商业养老保险营销渠道是( )。A. 个人寿险营销员销售渠道B. 银行邮政代理渠道C. 公司直销渠道D. 保险经纪公司
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是( )。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
下列关于寿险公司营销渠道结构的表述中，正确的是( )。A.长度结构是指包含的渠道层级数量多少B.宽度结构是指渠道中间商的规模大小C.广度结构是指每一层级渠道中间商的数量多少D.个人代理人和经纪人可视为零级渠道
以下关于寿险公司营销渠道的说法中，错误的是( )。A.雇员直销渠道的优点是增强销售人员的归属感，降低流失率，而且公司的运营成本较低B.保险公司利用代理人的丰富客户资源，以较低成本实现保险销售的快速增长，这种营销渠道主要是指兼业代理渠道C.直效行销渠道的优点是能够快速、简便地、低成本地销售保险产品D.专业代理渠道的优点是前期投入少，保险公司可以通过专业代理渠道快速提高攻击能力，缺点是寿险公司对代理人的控制力较差，进而无法有效控制承保质量
寿险公司在选择营销渠道时考虑的最重要的因素就是:能否以最小代价最有效地推销保单。下列关于对营销渠道方案评估和选择的说法中,错误的是()。 A、相对而言，个人代理渠道前期成本高于银行代理，而后期成本则相反B、一般而言，各种渠道的可控性按照以下顺序降低：个人代理、专业代理、兼业代理、经纪人渠道C、营销渠道的评估和选择与寿险公司的投资能力关系不大D、不同渠道之间的利益关系并不一致，要协调好各渠道之间的关系，避免渠道冲突
以下关于我国寿险电话销售的说法中，错误的是()。A、我国寿险电话销售仍然处于初级阶段B、电销渠道规模效应开始显现，电销渠道从潜在市场转化为现实市场C、电销渠道的差异化优势尚未凸显D、电销渠道亟待建立差异化的监管模式
下列有关寿险公司营销人员招募的说法中，正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
寿险公司营销渠道的目标确定后，就要考虑渠道方案设计了。在营销渠道的结构中，寿险公司选择几条不同种类的渠道进行产品销售，这指的是渠道的()。A.长度结构B.广度结构C.层级结构D.宽度结构考点：寿险公司营销渠道的选择。解析：渠道的广度结构，是指寿险公司选择几条不同类的渠道进行产品的销售。故B为正确答案。
网点机构随着对客户定位的不同而各有差异，为公司和个人提供各种产品和全面的服务的营销渠道是()A:全方位网点机构营销渠道B:专业性网点机构营销渠道C:高端化网点机构营销渠道D:零售型网点机构营销渠道
下列关于营销渠道的说法中，错误的是（ ）。A.代理营销渠道提高了银行的营业费用B.网点机构营销目前仍然是银行最重要的营销渠道C.银行在面对重要的大客户时通常采取登门拜访的营销方式D.自营营销渠道是指银行将产品直接销售给最终需求者，不通过任何中介
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是（）A、营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础B、“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石C、增员工作是个人营销员重要的日常工作D、只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
能较高效率地覆盖市场与客户，可以解决保险公司分支机构不足的问题，使寿险公司有机会接触数量巨大的潜在客户，进而可能大幅度地扩大业务规模的商业养老保险营销渠道是（）。A、公司直销渠道B、个人寿险C、银行邮政代理渠道D、专业保险代理公司营销渠道
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
下列关于寿险公司营销渠道结构的表述中，正确的是（）。A、长度结构是指包含的渠道层级数量多少B、宽度结构是指渠道中间商的规模大小C、广度结构是指每一层级渠道中间商的数量多少D、个人代理人和经纪人可视为零级渠道
在目前保险竞争日趋激烈的背景下，很多保险公司都在销售渠道上苦下工夫。有的成立五大蓄水池，有的打造七大中心，但总体来说都是在个险、团险和银保三大主要渠道的基础上，增加电话营销、网络营销、中介营销等来推动保险产品的销售。近两年来，不少新型营销渠道纷纷呈现在人们面前，不少人对保险销售有些目不暇接，无所适从。以下关于我国寿险电话销售的说法中，错误的是（）。A、我国寿险电话销售仍然处于初级阶段B、电销渠道规模效应开始显现，电销渠道从潜在市场转化为现实市场C、电销渠道的差异化优势尚未凸显D、电销渠道亟待建立差异化的监管模式
以下关于寿险公司营销渠道的说法中，错误的是（）。A、雇员直销渠道的优点是增强销售人员的归属感，降低流失率，而且公司的运营成本较低B、保险公司利用代理人的丰富客户资源，以较低成本实现保险销售的快速增长，这种营销渠道主要是指兼业代理渠道C、直效行销渠道的优点是能够快速、简便地、低成本地销售保险产品D、专业代理渠道的优点是前期投入少，保险公司可以通过专业代理渠道快速提高攻击能力，缺点是寿险公司对代理人的控制力较差，进而无法有效控制承保质量
直接营销渠道是保险公司利用支付薪金的专属员工向顾客直接提供保险产品的销售和服务方式。以下关于直接营销渠道的说法中，错误的是（）。A、直接营销渠道适合实力雄厚、分支机构健全的保险公司B、公司职员直销是通过保险公司的专属员工在营业柜台直接向客户推销保单和提供各种服务C、非公司职员直销是保险公司利用电视、信件、报刊、广播、互联网等媒介推销保单和提供各种服务D、直接营销渠道按照销售对象可以分为个人直销、团体直销和职团开拓，其中职团开拓是目前团体保险最主要的销售渠道
单选题寿险公司在选择营销渠道时考虑的最重要的因素就是：能否以最小代价最有效地推销保单。下列关于对营销渠道方案评估和选择的说法中，错误的是（）。A相对而言，个人代理渠道前期成本高于银行代理，而后期成本则相反B营销渠道的评估和选择与寿险公司的投资能力关系不大C一般而言，各种渠道的可控性按照以下顺序降低：个人代理、专业代理、兼业代理、经纪人渠道D不同渠道之间的利益关系并不一致，要协调好各渠道之间的关系，避免渠道冲突