企业通过设置专项基金的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为（）。A、风险回避B、风险自留C、风险转移D、风险防止
企业通过设置专项基金的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为（）。
- A、风险回避
- B、风险自留
- C、风险转移
- D、风险防止
相关考题：
甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业;乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用;乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。为了满足甲公司的保险需求，A保险公司准备为甲公司提供以下保险产品建议，你认为合适的是()①团体定期保险;②团体终身保险;③团体意外伤害保险;④团体意外伤害医疗费用保险。A、①③B、②③C、①③④D、①②③④
在人身意外伤害保险中，构成人身意外伤害保险保险责任的首要条件是被保险人遭受了意外伤害，该条件强调被保险人遭受意外伤害必须是( )A、可能发生的事件B、主观推理的结果C、客观发生的事实D、未来出现的现象
人身意外伤害保险的保险责任是被保险人因意外伤害所致的死亡和残疾,首要条件是被保险人遭受意外伤害,这个客观事实要求()。 A、被保险人在责任期限内遭受意外伤害B、被保险人在免责期内遭受意外伤害C、被保险人在保险期限内遭受意外伤害D、被保险人在观察期内遭受意外伤害
下列描述雇主责任险保障范围最准确的为：（）A、雇主对所聘用员工在受雇过程中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害所致伤残或死亡B、雇主对所聘用员工在受雇过程中，包括上下班途中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害致伤残或死亡C、雇主对所聘用员工在受雇过程中，包括上下班途中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡D、雇主对所聘用员工在受雇过程中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的疾病所致伤残或死亡
在人身意外伤害保险中，构成人身意外伤害保险责任的首要条件是被保险人遭受了意外伤害。该条件强调被保险人遭受的意外伤害必须是（）A、可能发生的事件B、客观推理的结果C、客观发生的事实D、未来出现的现象
单选题员工福利计划的定义是（）A由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障B由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障C由企业和员工单方面或共同出资，通过政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障D由企业和员工单方面或共同出资，通过政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障
单选题甲公司是一家总部在北京、机构分布全国，员工人数超过2万人，稳定经营多年的金融服务企业；乙公司是一家由几个刚毕业的大学生成立的在北京从事同城快递业务的新公司，现有员工15人。为增进员工福利，促进企业发展，甲公司准备给员工建立补充保险，以便为员工在职期间身故或发生意外伤害致残提供保障，并为员工因遭受意外伤害发生医疗费用通过商业保险报销部分费用；乙公司则希望保险公司在员工因发生意外事故而死亡或残疾、以及医疗费用提供保障。两家公司都首次选择A人寿保险公司投保，甲公司的保费由企业与员工分摊，乙公司的保费全部由企业负担。为了满足甲公司的保险需求，A保险公司准备为甲公司提供以下保险产品建议，你认为合适的是（）。 ①团体定期保险； ②团体终身保险； ③团体意外伤害保险； ④团体意外伤害医疗费用保险。A①③B②③C①③④D①②③④
多选题下列选项中，属于不可保意外伤害的是（）。A赛车遭受的意外伤害B酒醉遭受的意外伤害C吸毒遭受的意外伤害D跳伞遭受的意外伤害