事业单位与其工作人员之间因()、()及()所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 A、 任期变化B、 辞职C、 辞退D、 履行聘用合同

事业单位与其工作人员之间因()、()及()所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 

  • A、 任期变化
  • B、 辞职
  • C、 辞退
  • D、 履行聘用合同

相关考题:

下列争议中,可以适用《中华人民共和国仲裁法》进行仲裁的是( )。A.甲与其妻欲离婚,双方对财产分割产生争议B.乙因车祸去世,其子女因遗产继承产生争议C.丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议D.丁因股权转让问题与其它投资人之间产生争议

事业单位与其技术人员因辞职发生争议时,可向( )申请调解或仲裁A.劳动争议仲裁机构B.人事争议仲裁机构C.人民法院D.工会

事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。( )

下列争议中,属于劳动争议的是()。A: 国家机关与公务员之间工资支付产生的争议B: 企业与其职工因公房出租产生的争议C: 事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D: 个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

下列争议中,属于劳动争议的是()。A.国家机关与公务员之间工资支付产生的争议B.企业与其职工因公房出租产生的争议C.事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

下列争议中,能适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议C.某学校因购买计算机的质量问题与某商场发生的争议D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。()

以下属于劳动人事争议受理范围的有()。A、企业与劳动者之间发生的劳动争议B、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议C、事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议D、社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()A、乙因车祸去世,其子女因遗产继承产生争议B、甲与其妻欲离婚,双方对财产分割产生分割C、丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议D、丁因股权转让问题与其他投资人之间产生争议

下列选项中不属于劳动争议的有().A、小刘与企业因医药费报销发生的争议B、张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议C、小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议D、小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议E、李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

事业单位人事仲裁受案范围有()A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

多选题事业单位人事争议仲裁受案范围有()A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

单选题下列争议中,属于劳动争议的是( )。A企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议B企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议C企业与其职工因借款发生的争议D企业与其职工因休息休假发生的争议

判断题事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。A对B错

单选题在下列选项中,下列争议中,属于劳动争议的有( )。A国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B企业与其职工因公房出租产生的争议C事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

单选题下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()A乙因车祸去世,其子女因遗产继承产生争议B甲与其妻欲离婚,双方对财产分割产生分割C丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议D丁因股权转让问题与其他投资人之间产生争议

单选题下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。A某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议B高某与其弟弟因财产继承发生的争议C某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议D王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

多选题下列选项中不属于劳动争议的有()A小刘与企业因医药费报销发生的争议B张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议C小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议D小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议E李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议

判断题事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。A对B错

单选题下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。A甲公司与其职工黄某因解除劳动合同的经济补偿发生的争议B乙与其前妻因离婚财产分割发生的争议C丙企业因购买设备的质量问题与某生产商发生的争议D丁因不服某交警对其作出的罚款决定与该交警发生的争议

单选题下列争议中,属于劳动争议的是( )。A国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B企业与其他职工因公房出租产生的争议C事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议