社会目标模式是透过一系列原则和方法培养成员的社会责任感、()和()。

社会目标模式是透过一系列原则和方法培养成员的社会责任感、()和()。


相关考题:

( )注重的是社会责任和社会变迁,强调培养公民的社会责任、社会参与和社会行动。A.治疗模式B.互动模式C.教育模式D.社会目标模式

社会目标模式注重的是社会责任和社会变迁,强调培养公民的( )的能力。A.社会行动B.社会参与C.社会变迁D.社会责任E.社会转型

小组社会工作的治疗模式强调通过个人社会责任感的培养去影响和促成社会的改变。() 此题为判断题(对,错)。

工作模式是工作目标、实施原则和方式方法等的一种综合性框架。常用的小组工作模式主要有(  )。A.社会目标模式B.任务中心模式C.治疗模式D.互动模式E.发展模式

在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员自我发展和社会参与能力的是()。A:发展模式B:社会目标模式C:互惠模式D:治疗模式

致力于培养并提升小组组员的社会意识和社会责任的,是小组工作中()模式。A、社会发展 B、社会目标C、社会互动 D、社会治疗

对于社会目标模式的小组工作,下列说法哪些是正确的?( )A.是最早的小组模式B.小组目标是培养小组组员的社会责任感C.强调形成小组互助关系D.小组组员有民主参与社会生活的动机和潜能E.强调组员在互动中得到成长

奉献社会有助于培养人们的社会责任感和无私精神,以充分实现自我价值。()

在小组工作的治疗模式中,主要目标是( )。A.促进小组组员和小组的共同成长B.解决个人问题C.促进小组组员之间的互动D.培养小组组员的社会责任感

以培养小组组员的社会责任感,实现社会整合,推动社会变迁为主要目标;应激发小组组员的社会意识,增强民主参与的行动力;社会工作者应主要扮演影响者的角色。属于小组工作的( )模式。A.社会目标模式B.治疗模式C.互惠模式D.发展模式

在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员的自我发着社会参与能力的是社会目标模式。

强调培养小组成员社会责任感、推动社会变迁的小组工作模式是( )。A、社会目标模式B、治疗模式C、互动模式D、发展模式

只有培养良好的行为习惯,才能培养社会责任感和奉献精神。

( )强调培养公民的社会责任、社会参与和社会行动。A、社会目标模式B、危机介入模式C、治疗模式D、互动模式

对于社会目标模式的小组工作,下列说法正确的是()。A、是最早的小组模式B、小组目标是培养小组组员的社会责任感C、强调形成小组互助关系D、小组组员有民主参与社会生活的动机和潜能E、强调组员在互动中得到成长

在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员的自我发展和社会参与能力的是()。A、发展模式B、社会目标模式C、互动模式D、治疗模式

构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展

单选题在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员的自我发展和社会参与能力的是(  )。[2012年真题]A发展模式B社会目标模式C互惠模式D治疗模式

单选题在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员的自我发展和社会参与能力的是(  )A发展模式B社会目标模式C互惠模式D治疗模式

单选题强调培养小组成员社会责任感、推动社会变迁的小组工作模式是( )。A社会目标模式B治疗模式C互动模式D发展模式

判断题在小组工作模式中,强调提升组员的社会意识和社会责任感,以及促进组员的自我发着社会参与能力的是社会目标模式。A对B错

多选题对于社会目标模式的小组工作,下列说法正确的是()。A是最早的小组模式B小组目标是培养小组组员的社会责任感C强调形成小组互助关系D小组组员有民主参与社会生活的动机和潜能E强调组员在互动中得到成长

单选题下列关于社会策划模式的表述,错误的是(  )。A社会策划模式强调运用理性原则处理问题B社会策划模式需要了解组织的使命和目标C社会策划模式所关注的社区一般存在一系列的社会问题,注重任务目标的实现D社会策划模式中社会工作者主要扮演技术专家和教育者的角色

多选题小组社会目标模式的实施原则有()A要考虑小组的目标与社区的目标是否一致,选择合适的问题来采取小组的方式,并权衡B激发个体的潜能与活力C要增加小组成员的社会行动力,激发起社会责任感D严格地遵循民主原则,鼓励成员的充分参与,并引导他们形成对于小组目标的共识,形成集体行动

单选题()强调培养公民的社会责任、社会参与和社会行动。A社会目标模式B危机介入模式C治疗模式D互动模式

判断题社会目标模式的总目标是培养小组成员的社区归属感,实现社会整合A对B错

单选题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()A工作的重新设计B团队成员之间人际关系的发展C社会责任感的培养D团队组织的发展