人员派遣涉及的管理性输出不包括:()A、《出差任务书》B、《优化报告》C、《出差报告》D、《复盘报告》

人员派遣涉及的管理性输出不包括:()

  • A、《出差任务书》
  • B、《优化报告》
  • C、《出差报告》
  • D、《复盘报告》

相关考题:

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。A.劳务合同B.劳务派遣C.劳务输出D.劳工派遣

人员派遣涉及的管理性输出不包括:() A.《出差任务书》B.《优化报告》C.《出差报告》D.《复盘报告》

下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )。A.人才租赁B.劳动力派遣C.劳动租赁D.劳动者派遣E.劳动输出

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。 A、劳务派遣公司B、接受劳务派遣的用工单位C、被派遣的工作人员D、无需

使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数() 此题为判断题(对,错)。

下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。A:人才租赁B:劳动力派遣C:劳动租赁D:劳动派遣E:劳动输出

下列不属于劳务派遣现象的术语的有( )。A.人才租赁B.劳动力派遣C.劳动租赁D.劳动派遣E.劳动输出

()不是劳务派遣现象的表达术语。A.人才租赁B.劳动派遣C.劳动租赁D.劳动力派遣E.劳动输出

(2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语A.人才租赁B.劳动派遣C.劳动力派遣D.劳动租赁E.劳务输出

组织内部管理性活动涉及管理任务中的计划、完成和控制方面。

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。

劳务派遣与劳动关系不同,劳务派遣涉及()、()和()三方之间的关系。

主管税务机关根据企业所得税法及相关规范性文件规定确定派遣企业纳税义务时,应与被派遣人员提供劳务涉及的()的主管税务机关加强协调沟通,交换被派遣人员提供劳务的相关信息,确保税收政策的准确执行。A、个人所得税B、营业税C、房产税D、土地增值税

劳务派遣协议应当约定()A、派遣期限B、人员数量C、派遣岗位D、劳动报酬

劳务派遣涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

民航空管运行中凡涉及人员派遣、工作代理、设备租赁和信息服务的,相关单位和人员应当以()的形式明确安全责任。A、合同B、制度C、协议D、口头约定

民航空管运行中凡涉及()的,相关单位和人员应当明确安全责任。A、人员派遣B、工作代理C、设备租赁和信息服务D、以上都是

民航空管运行中凡涉及人员派遣、工作代理、设备租赁和信息服务的,相关单位和人员应当以()明确安全责任。A、口头B、协议C、电子D、指令

填空题劳务派遣与劳动关系不同,劳务派遣涉及()、()和()三方之间的关系。

填空题生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入()。

判断题劳务派遣涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。A对B错

多选题派遣企业仅为在接收企业行使股东权利、保障其合法股东权益而派遣人员在中国境内提供劳务的,均不因活动在接收企业营业场所进行而认定为派遣企业在中国境内设立机构、场所或常设机构,下列选项中属于该活动有()。A被派遣人员为派遣企业提供对接收企业投资的有关建议B被派遣人员代表派遣企业参加接收企业股东大会C被派遣人员代表派遣企业参加接收企业董事会D被派遣人员为派遣企业提供对接收企业资产项目的有关建议

多选题非居民企业派遣人员在境内提供劳务从两个角度明确了构成机构、场所的判定要素有()。A根据被派遣企业人员的工作结果责任和风险由谁承担来判定派遣人员所从事的工作性质与派遣企业还是与境内企业有实质联系B被派遣人员的工资、薪金已经全额在中国缴纳个人所得税,由于不存在派遣企业负担工资、薪金或通过派遣行为取得所得的情况C列举五个方面的参考因素,主要从费用支付相关的情况,考察派遣企业是否通过收取费用取得来源于中国所得,以支持第一层次的判断D外派人员提供劳务行为涉及涉税信息的采集以及国地税之间的协调配合

多选题主管税务机关根据企业所得税法及相关规范性文件规定确定派遣企业纳税义务时,应与被派遣人员提供劳务涉及的()的主管税务机关加强协调沟通,交换被派遣人员提供劳务的相关信息,确保税收政策的准确执行。A个人所得税B营业税C房产税D土地增值税

单选题人员派遣涉及的管理性输出不包括:()A《出差任务书》B《优化报告》C《出差报告》D《复盘报告》

多选题下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是(  )。A人才租赁B劳动力派遣C劳动租赁D劳动者派遣E劳动输出