下列有关地方法规与部门规章之间的冲突解决说法正确的有（）。A、适用地方法规，国务院决定B、适用部门规章，国务院提请全国人大常委会裁定C、国务院决定D、制订机关裁决E、全国人大常委会决定
下列有关地方法规与部门规章之间的冲突解决说法正确的有（）。
- A、适用地方法规，国务院决定
- B、适用部门规章，国务院提请全国人大常委会裁定
- C、国务院决定
- D、制订机关裁决
- E、全国人大常委会决定
相关考题：
关于行政法渊源中效力冲突的解决方式，下述说法正确的是( )。A．同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关的上一级机关裁决B．国务院部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用部门规章的，应当决定在该地方适用部门规章C．地方性法规的效力高于本级地方政府的规章的效力D．部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，适用部门规章的规定
根据《立法法》规定，下列关于法律效力冲突的表述中，正确的有( )。A.法律之间发生法律效力冲突由全国人民代表大会裁决B.行政法规之间发生法律效力冲突由国务院裁决C.部门规章与部门规章之间发生法律效力冲突由国务院裁决D.部门规章和地方规章之间发生法律效力冲突由全国人大常委会裁决E.根据授权制定的法规与法律之间发生法律效力冲突由全国人大常委会裁决
以下关于法律法规效力的说法中，正确的是（ ）。 A、新的法律与旧的法律不一致时，一定采用新的法律 B、部门规章与地方政府规章之间对同一事项规定不一致时，由全国人大常委会裁决 C、部门规章与地方法规就同一事项规定不一致时，由国务院裁决 D、部门规章与地方法规就同一事项规定不一致时，很有可能国务院的意见不是最终的裁决
关于法的效力，下列表述错误的是()。A.行政法规的效力低于宪法和法律B.地方政府规章的效力高于地方性法规C.部门规章之间有冲突的，由国务院裁决D.部门规章与地方政府规章之间有冲突的，由国务院裁决
关于法的效力，下列表述错误的是（ ）。A、行政法规的效力低于宪法和法律B、地方政府规章的效力高于地方性法规C、部门规章之间同一事项的规定有冲突的，由国务院裁决D、部门规章与地方政府规章之间同一事项的规定有冲突的，由国务院裁决
当地方性法规、规章之间发生冲突时，下述解决办法中正确的是（）。A部门规章之间不一致的，适用新规定；同时颁布的，由双方协商B同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决C部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由全国人大法工委裁决
国际私法和区际私法的关系说法正确的是（）A、区际私法是调整不同国家之间的民法冲突B、国际私法是调整一个国家内部不同地区之间的民法冲突C、两者都是解决法律的地域或空间冲突的D、有的学者称解决国际私法法律冲突的法律为“国际私法”E、有的学者把解决区际法律冲突的法律称为“准国际私法”
下列有关法律规范的效力等级和适用的说法哪一项是正确的？（）A、地方性法规与规章具有同等效力B、规章具有同等效力C、部门规章之间对同一事项的规定不一致时，应由部门规章制定机关协商解决D、根据授权制定的地方性法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人大常委会裁决
现代社会，法律功能日趋多元化，关于法律作为解决社会冲突的机制，下列说法正确的是（）A、法律是解决社会冲突的唯一途径B、法律是解决社会冲突的同时还在于预防和化解现实的纠纷C、法律是通过对具体的人和事发布指令调整社会关系的D、法律与社会道德无关
有关法的冲突如何解决，下列表述正确的有（）。A、行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决B、部门规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决C、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决D、地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A、劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B、对员工怠工可以采取拖延法来解决C、员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D、对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E、对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
根据《立法法》规定，下列关于法律效力冲突的表述中，正确的是（）。A、法律之间发生法律效力冲突由全国人民代表大会裁决B、行政法规之间发生法律效力冲突由国务院裁决C、部门规章与部门规章之间发生法律效力冲突由国务院裁决D、部门规章和地方规章之间发生法律效力冲突由全国人大常委会裁决E、根据授权制定的法规与法律之间发生法律效力冲突由全国人大常委会裁决
多选题关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有( )。A劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B对员工怠工可以采取拖延法来解决C员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
多选题有关本我、自我与超我三者的关系，下面表述正确的有：（）A弗洛伊德强调自我是冲突的解决者B安娜弗洛伊德延续了弗洛伊德有关自我是冲突解决者观点C哈特曼认为自我不只是冲突的解决者D艾里克森认为自我本身包含着冲突
单选题当地方性法规、规章之间发生冲突时，下述解决办法中正确的是（）。A部门规章之间不一致的，适用新规定；同时颁布的，由双方协商B同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决C部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由全国人大法工委裁决D地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，由国务院裁决
单选题下列有关规章说法正确的是（）A行政规章是由国家最高行政机关制定的法律规范性文件B部门规章是由地方人民政府各行政部门制定的法律规范性文件C地方政府规章的效力低于法律、行政法规，高于同级地方性法规D部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行
多选题根据《立法法》规定，下列关于法律效力冲突的表述中，正确的是（）。A法律之间发生法律效力冲突由全国人民代表大会裁决B行政法规之间发生法律效力冲突由国务院裁决C部门规章与部门规章之间发生法律效力冲突由国务院裁决D部门规章和地方规章之间发生法律效力冲突由全国人大常委会裁决E根据授权制定的法规与法律之间发生法律效力冲突由全国人大常委会裁决
单选题当地方法规与部门规章的有关规定相抵触时（）A地方性法规自然无效B部门规章自然无效C由最高人民法院裁决D由国务院提出意见