对玩忽职守、滥用职权,造成涉密载体流失、失控,泄漏秘密的人员,视情节轻重,依法给予处分或追究刑事责任。

对玩忽职守、滥用职权,造成涉密载体流失、失控,泄漏秘密的人员,视情节轻重,依法给予处分或追究刑事责任。


相关考题:

监察人员()依法给予行政处分。A.滥用职权B.徇私舞弊C.玩忽职守D.泄露秘密

涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体全部清退,并()。A.登记销毁B.订卷归档C.办理移交手续D.继续保存

涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体全部清退,并()。A、登记销毁B、订卷归档C、办理移交手续

应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括()A、辞职的B、解聘的C、调离涉密岗位的D、退休的

涉密单位收到秘密载体后,由主管领导根据()确定本单位知悉该国家秘密人员的范围。A、秘密载体的密级B、制发单位的要求C、工作的实际需要D、个人偏好

涉密机关、单位收到绝密级秘密载体后,必须按照规定的范围组织阅读和使用,并对接触和知悉绝级秘密载体内容的人员做出文字记载。()

递涉密载体的做法不正确的是()A、在市内传递机密级和秘密级涉密载体,通过机要文件交换站进行,也可以派专人送达B、传递涉密载体,可由收件机关、单位的任一工作人员签收C、寄往市外的涉密载体,要通过机要交通或机要通信部门传递

机密、秘密级涉密载体应当存放在(),绝密级涉密载体应当存放在()。

审计人员出现哪些情况应给予纪律处分。()A、滥用职权B、徇私舞弊C、玩忽职守D、保守秘密

涉密机关、单位收到绝密级秘密载体,必须按照规定的范围组织阅读使用,并对接触和知悉绝密级秘密载体内容的人员做出文字记载。()

涉密人员()、解聘、()涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。

下列对秘密载体的保存方式不符合要求的是()。A、选择安全保密的场所和部位B、工作人员离开办公室时将秘密文件放在桌面上C、按照国家有关档案法律规定归档秘密载体D、涉密单位每年定期对当年所存放秘密载体进行清查、核对

涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当()。A、将所保管的秘密载体全部清退B、将所保管的涉密载体全部销毁C、办理移交手续D、作为自己的劳动成果个人留存一份

严禁存储载体公私混用的主要目的是()。A、避免将办公用存储载体错带回家造成失控B、避免在属于私人的存储载体上拷贝上涉密信息变成涉密载体C、避免涉密信息通过非涉密载体扩散D、避免私用存储载体传播有害的计算机病毒E、避免办公用的涉密存储载体误操作连接在互联网上造成泄密

涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。()

单选题涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体全部清退,并()。A登记销毁B订卷归档C办理移交手续

多选题严禁存储载体公私混用的主要目的是()。A避免将办公用存储载体错带回家造成失控B避免在属于私人的存储载体上拷贝上涉密信息变成涉密载体C避免涉密信息通过非涉密载体扩散D避免私用存储载体传播有害的计算机病毒E避免办公用的涉密存储载体误操作连接在互联网上造成泄密

判断题涉密机关、单位收到绝密级秘密载体,必须按照规定的范围组织阅读使用,并对接触和知悉绝密级秘密载体内容的人员做出文字记载。()A对B错

多选题下列有关涉密载体管理错误的说法是()A涉密载体都应当存放在密码保险柜中B对体积较大,不便于存放在保险柜中的涉密产品,其保管场所应当具备相应的保密防护措施C涉密人员岗位调整以后,仍然在该单位其他涉密岗位工作的不需要清退所保管和使用的国家秘密载体D涉密人员辞职时应当在办理完辞职手续后,清退所有保管和使用过的国家秘密载体

单选题政府价格工作人员泄漏国家秘密、商业秘密以及滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、索贿受贿,构成犯罪的,要依法追究(  )责任。[2008年真题]A行政B民事C刑事D经济

多选题应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括()A辞职的B解聘的C调离涉密岗位的D退休的

填空题涉密人员()、解聘、()涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。

判断题对玩忽职守、滥用职权,造成涉密载体流失、失控,泄漏秘密的人员,视情节轻重,依法给予处分或追究刑事责任。A对B错

多选题涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前,应当()。A将所保管的秘密载体全部清退B将所保管的涉密载体全部销毁C办理移交手续D作为自己的劳动成果个人留存一份

多选题审计人员出现哪些情况应给予纪律处分。()A滥用职权B徇私舞弊C玩忽职守D保守秘密

判断题涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。()A对B错

判断题涉密机关、单位收到绝密级秘密载体后,必须按照规定的范围组织阅读和使用,并对接触和知悉绝级秘密载体内容的人员做出文字记载。()A对B错