票额分配计划分配依据是（）。A、指定月份的市郊、管内、直通客流图及主要站旅客交流表B、旅客密度表，分车次整理的软、硬卧和硬座的实际人数C、主要站分车次、区段的上车人数和分车次的下车人数D、各次列车超员、虚糜情况的分析

票额分配计划分配依据是（）。

  • A、指定月份的市郊、管内、直通客流图及主要站旅客交流表
  • B、旅客密度表，分车次整理的软、硬卧和硬座的实际人数
  • C、主要站分车次、区段的上车人数和分车次的下车人数
  • D、各次列车超员、虚糜情况的分析

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机械使用费的分配方法()A、台班分配法B、预算分配法C、计划分配法D、作业量法
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指定月份的()客流图及主要站间旅客交流表等资料是票额分配的依据之一。 A.重点列车B.管内列车C.直通列车D.市郊、管内、直通列车
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主要站分车次、区段的上车人数和分车次的下车人数是票额分配的依据之一。() 此题为判断题(对，错)。
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主要站分车次、区段的上车的上车人数和分车次的下车人数是票额分配的依据之一。() 此题为判断题(对，错)。
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制造费用分配常用的方法有() A、产品售价比例法B、生产工人工资比例法C、机器工时比例法D、计划分配比例法E、计划分配率法
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在按年度计划分配率分配法分配制造费用时,全年实际发生的制造费用与计划分配额的差额,在当年不作处理,累积递延至下年。() 此题为判断题(对，错)。
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年度计划分配率法，是指按照年度开始前确定的全年度适用的计划分配率分配制造费用的方法。其计算的公式为：年度计划分配率=年度制造费用实际总额/年度各种产品计划产量的定额工时总数。(　)
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军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行（）的方式安置。A、计划分配B、自主择业C、考核选调D、计划分配和自主择业相结合
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担任营级以上职务且军龄满20年的军队转业干部，采取（）的方式安置。A、计划分配B、自主择业C、考核选调D、计划分配或者自主择业
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自2013年7月1日起，进料加工使用原（）计算免抵退税的生产企业，一律采用（）计算办理相关免抵退税申报。A、“实耗法”或“购进法”，“实耗法”B、“实耗法”或“购进法”，“购进法”C、“计划分配法”或“全额抵扣法”，“计划分配法”D、“计划分配法”或“全额抵扣法”，“全额抵扣法”
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军龄不满20年的军队转业干部，采取（）的方式安置。A、计划分配B、自主择业C、考核选调D、计划分配或者自主择业
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票额分配计划实行过程中，因情况变化进行局部调整，调整依据是（）。A、客流变化B、图定列车数量C、编组D、运行区段
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按年度计划分配率分配法
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动车组列车票额分配有何规定？
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票额分配计划编制的依据是什么？
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为什么要制定票额分配计划？
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发售票额分配工作包括（）A、始发列车的发售票额分配B、长途列车的发售票额分配C、短途列车的发售票额分配D、过往列车的发售票额分配
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多选题发售票额分配工作包括（）A始发列车的发售票额分配B长途列车的发售票额分配C短途列车的发售票额分配D过往列车的发售票额分配
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问答题票额分配计划编制的依据是什么？
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多选题票额分配计划分配依据是（）。A指定月份的市郊、管内、直通客流图及主要站旅客交流表B旅客密度表，分车次整理的软、硬卧和硬座的实际人数C主要站分车次、区段的上车人数和分车次的下车人数D各次列车超员、虚糜情况的分析
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多选题票额分配计划实行过程中，因情况变化进行局部调整，调整依据是（）。A客流变化B图定列车数量C编组D运行区段
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名词解释题按年度计划分配率分配法
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单选题担任营级以上职务且军龄满20年的军队转业干部，采取（）的方式安置。A计划分配B自主择业C考核选调D计划分配或者自主择业
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单选题由于油田所需物资存在不同的供应渠道，物资供应计划也相应有两种形式，即（）计划和与非计划分配物资相适应的物资采购计划。A与上级计划分配物资相匹配的物资申请B与上级计划分配物资相适应的物资申请C和领导计划分配物资相匹配的物资需求D和领导计划分配物资相适应的物资需求
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单选题各次旅客列车的票额分配计划是客运计划员编制（）的主要依据之一。A日计划B旬计划C月计划D年计划
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单选题军龄不满20年的军队转业干部，采取（）的方式安置。A计划分配B自主择业C考核选调D计划分配或者自主择业
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