在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（）。A、正比关系B、反比关系C、负相关关系D、无相关关系

在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（）。

  • A、正比关系
  • B、反比关系
  • C、负相关关系
  • D、无相关关系

相关考题：

领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。( )此题为判断题(对，错)。
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领导者的影响力由两部分组成:()。 A.权力影响力B.与非权力影响力C.个人素质D.学历层次E.年龄阅历
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下列关于领导影响力的说法,正确的是()。 A、领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久B、领导的权力型影响力具有强制性，对被领导者的激励作用较弱C、随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位
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领导者的非权力影响力包括哪些？
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领导者掌握合法职权并能合情合理地加以运用而产生的影响力称为（）。A、权力性影响力B、非权力性影响力C、管理影响力D、非管理影响力
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在领导影响力的构成中，（）占有主导地位。A、职位影响力B、权力性影响力C、非权力性影响力D、园长影响力
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在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位。（）
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领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。
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在领导者的影响力中，什么占主导地位、起决定性作用（）A、权力性影响力B、高尚的道德品质C、高深的资历D、非权力性影响力E、广博的知识
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领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。A、权力影响力B、组织影响力C、文化影响力D、自身影响力
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对领导者而言，权力性影响力占主要地位，但受非权力性影响力的制约。
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实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）A、多有权力影响力，少用威信影响力B、少用权力影响力，多用威信影响力C、多用说服影响力，少用压服影响力D、以上都不是
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领导者怎样提高自己的“非权力的影响力”？
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关于权力影响力和非权力影响力的区别，叙述错误的是（）A、权力影响属于强制性影响力B、非权力影响力属于自然性影响力C、权力影响力是稳定的
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领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。A、合法的权力B、奖励的权力C、强制的权力D、专家性的权力E、领导者个人的魅力
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在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。
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在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。
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领导者的专长对下属的影响力来自于（）A、非职位影响力B、权力影响力C、组织影响力D、制度影响力
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领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。A、非权力性影响力B、领导者的素质C、领导者的能力D、领导者的职位
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判断题领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。A对B错
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单选题在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（）。A正比关系B反比关系C负相关关系D无相关关系
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单选题关于权力影响力和非权力影响力的区别，叙述错误的是（）A权力影响属于强制性影响力B非权力影响力属于自然性影响力C权力影响力是稳定的
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单选题领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。A非权力性影响力B领导者的素质C领导者的能力D领导者的职位
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单选题领导者的专长对下属的影响力来自于（）A非职位影响力B权力影响力C组织影响力D制度影响力
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判断题对领导者而言，权力性影响力占主要地位，但受非权力性影响力的制约。A对B错
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单选题领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。A权力影响力B组织影响力C文化影响力D自身影响力
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问答题领导者的非权力影响力包括哪些？
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