用工单位不得扣押派遣员工的居民身份证和其他证件。

用工单位不得扣押派遣员工的居民身份证和其他证件。


相关考题:

《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以B.不应C.不得

职业中介机构不得扣押劳动者的()或者向劳动者收取押金。 A、现金或物品B、居民身份证和其他证件C、户口簿和其他证件D、任何证件

用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。() 此题为判断题(对,错)。

(2011年考试真题)用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )A.正确B.错误

关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是:( )A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

下列说法中,正确的是( )。A.该公司可以要求员工交纳培训费B.该公司不得要求员工交纳培训费,但可以扣押员工的居民身份证C.该公司不得要求员工交纳培训费,也不得扣押员工的居民身份证和其他证件D.该公司要求员工交纳培训费违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给员工,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

关于劳务派遣中各方权利义务的说法,不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是、( )A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。A、不得B、可以C、必须D、依据法律规定可以

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、不得B、一般不得C、可以

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件。A、不得B、有权C、试工期可以D、可以

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不得C、应当

用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、必须C、应当D、不得

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保。

订立劳动合同时,()劳动者的居民身份证和其他证件。A、不得扣押B、可以扣押C、应该扣押D、必须扣押

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件。A、用工合同B、居民身份证C、暂住证D、钱物

判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A对B错

判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A对B错

单选题用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。A不得B可以C必须D依据法律规定可以

判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保。A对B错

单选题订立劳动合同时,()劳动者的居民身份证和其他证件。A不得扣押B可以扣押C应该扣押D必须扣押