（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。
（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。
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关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。A.根据任职者当前的情况编写任职资格B.文字表述和用词要符合相关政策法规C.任职资格时履行职位职责的最低要求D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）A、履行职责是对任职人员的基本要求B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证D、A和BE、A和B和C
单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（ ）。A职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
多选题小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（ ）。A根据任职者当前的情况编写任职资格B文字表述和用词要符合相关政策法规C任职资格是履行职位职责的最低要求D任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象
不定项题小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（ ）。A根据任职者当前的情况编写任职资格B文字表达和用词要符合相关政策法规C任职者履行职位职责的最低要求D任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象