我国政府的人力资源管理的根本制度是：（）。A、公务员制度B、签到制度C、考试制度D、政党制度
我国政府的人力资源管理的根本制度是：（）。
- A、公务员制度
- B、签到制度
- C、考试制度
- D、政党制度
相关考题：
关于人力资源的作用说法错误的是()。 A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
改进我国政府信息资源管理要充分借鉴国外政府信息资源管理开发与利用的经验:()。 A.各级政府要重视政府信息资源管理工作B.各级政府要加大投资力度C.做好政府信息资源管理的开发与利用工作D.加强政府信息资源管理的制度工作
全面推进依法行政，首先要提高政府行为的透明度，使政府成为“阳光下的政府”，成为时时刻刻接受人民监督的政府．我国政府时时刻刻接受人民监督的根本原因在于()．A．我国是人民当家作主的社会主义国家B．人民代表大会制度是我国的根本制度C．我国政府是为人民服务的政府D．政府由人民直接选举产生
从2003到2013，从“非典”到“H7N9”，我国政府在处理公共卫生事件时更加及时地救治生命，更加透明地公布信息。从根本上说，这是由我国（）决定的。A、政府性质B、政府宗旨C、国家性质D、根本政治制度
我国现阶段实行按劳分配为主体、多种方式并存的分配制度。实行这种分配制度的根本原因是（）A、我国的基本经济制度决定的B、我国构建和谐社会的根本要求C、由我国现阶段生产力的发展水平和特点决定的D、党的性质和国家性质决定的
我国的人民代表大会制度已经走过了50多年的辉煌历程，日益显示出强大的生命力和无比的优越性。这一制度（）。 ①保证了国家机关协调高效运转 ②保障了我国人民当家作主 ③是我国的政权组织形式和根本制度 ④决定了我国人民民主专政的国家性质A、①②B、②③C、①③D、②④
单选题制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。A完整B配套C合理D实事求是