某个人在工作中一直表现很好，同事们对他的评价一直很高，可由于一次偶然的错误，他的同事们开始转变了对他的认识，大量的负面评价随之出现，这就是（）在起作用。A、首因效应B、近因效应C、成见效应D、晕轮效应
某个人在工作中一直表现很好，同事们对他的评价一直很高，可由于一次偶然的错误，他的同事们开始转变了对他的认识，大量的负面评价随之出现，这就是（）在起作用。
- A、首因效应
- B、近因效应
- C、成见效应
- D、晕轮效应
相关考题：
磨洋工是指在工作中拖延时间，懒散拖沓，消极怠工、只出工不出力的现象。由于人的天性趋向于轻松随便，称为本性磨洋工；由于人与人的关系等其他因素而造成的错综复杂的思想和重重顾虑而引起的，称为故意磨洋工。下列选项属于故意磨洋工的是（ ）。A.小李在工作中遇到一项难题，思考了好久也未得出结果，怕耽误其他同事的工作而没去请教，便等待下班，想着明天再处理B.小张在一项目中遇到一棘手问题，与同事们一直讨论到下班问题才有所突破，以致推迟了其他工作的进度C.小华是个慢性子，喜欢轻松随意的慢节奏的工作状态，当别人都在紧张快节奏工作的时候，他依然慢腾腾地工作D.某公司定期要在晚11点进行项目发布，公司员工常常在下午三点就完成了准备工作而无事可干，一直等到晚11点的到来
马良遇到过很多危险，但都一次又一次地化险为夷，你认为下面哪一项是原因之一？（）A、马良非常幸运，好运一直伴随他B、马良帮助过很多穷苦人，当他有难时，人们也愿意帮助他C、想要害马良的坏蛋们都太笨了，没有办法抓住聪明的马良
章某，男，16岁。小时候由于双手患有严重的湿疹，为了防止传染所以一直戴手套。一年前湿疹好转了，就不戴了。但从那时开始，他就开始拼命洗手，而且越洗越频繁，洗一次手约半小时左右。如果催促他的话，时间可略微缩短。洗手时，需要先用水冲，再擦肥皂，一直要擦洗到肘关节处。他自己也感到不合理，希望能够改变。分析章某的心理问题是什么，并说明如何矫治。
小张在工作中任劳任怨，与同事们相处也不错，因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将，个个认为自己不比小张差，因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气，但小张却感到得不到同事们的支持。另外，由于是新上任的主管，小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟，其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时，上司又交给他的部门一项时间性很强的工作，这位小张主管应该如何去完成此项任务呢？对待老同事，小张该怎么办？（）A、辞去主管职务，别惹老同事不高兴B、我*行我素，让别人说去C、向上司诉讼或要求更多处罚权D、努力沟通，提高自己人际技能
小王任教于某市重点中学。他为人孤僻，不喜欢与人交往。他一直认为作为老师把课讲好就可以了，因此平时很少与人交往，经常独来独往。领导和同事都把他视为怪人，渐渐疏远他，致使小王的工作越来越差。材料中小王的做法对吗？为什么？
单选题张某由于高中毕业后没能考上大学，一直窝在家里看看电视、上上网。他家里经济条件不是很好，他的父母很为他担忧。街道社工主动上门关心他，帮他分析自己的兴趣特长，积极寻找工作。这种服务属于（）。A社会保障服务B预防犯罪服务C就业服务D心理健康服务
单选题某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评，你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。A估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来B很想帮助他，但叉不知如何帮助他C找机会与他聊一聊D努力工作，不希望出现那个员工那样的状况
单选题某个人在工作中一直表现很好，同事们对他的评价一直很高，可由于一次偶然的错误，他的同事们开始转变了对他的认识，大量的负面评价随之出现，这就是（）在起作用。A首因效应B近因效应C成见效应D晕轮效应
判断题我最近突然对爬山有了兴趣。我觉得爬山可以锻炼身体，是一种很好的运动。★他一直都很喜欢爬山。A对B错