预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（　）A、预测未来的人力资源供给B、预测未来的人力资源需求C、供给与需求的平衡D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（　）

  • A、预测未来的人力资源供给
  • B、预测未来的人力资源需求
  • C、供给与需求的平衡
  • D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

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安全验收评价的评价单元，由其“预测性原则”的性质所决定。（ ）
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应用未来研究的理论和技术方法，研究决策对象及客观环境未来发展变化的规律，研究各种决策方案所带来的后果，这是公安决策（）A.信息原则的要求B.预测原则的要求C.系统原则的要求D.可行原则的要求
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的哪一步骤?A、预测未来人力资源供给B、预测未来人力资源需求C、供给与需求的平衡D、制定供给人力资源需求的政策和措施
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公安工作具有打击与保护的双重特点，这是由公安工作的( )所决定的。A．性质B．社会性C．阶级性D．对象
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人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括（ ）。
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公安工作具有打击与保护的双重特点，这是由公安工作的（　　）所决定的。A.性质B.任务C.目的D.对象
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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）
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资信评级的动态性与静态性分析方法的结合，决定了评级本身具有（）的性质。A、定性B、定量C、定性与定量相结合D、预测未来
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公安工作具有打击与保护的双重特点，这是由（）所决定的。
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在从事预测活动时，要把预测工作当作一个系统来考察，这是由科学预测的（）。A、系统性特点所决定的B、综合性特点所决定的C、发展性特点所决定的D、层次性特点所决定的
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成本计算方法是由企业的（）所决定的。A、生产特点和管理要求B、生产类型C、管理要求D、企业的性质
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应该赋予公司哪些权利，这是由公司的性质和公司的基本职能所决定的。
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（）是根据市场预测的目的和要求,由预测组织者向有关专家提供与市场预测有关的资料,并收集汇总专家对未来市场所做的判断预测值的方法。
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应用未来研究的理论和技术方法，研究决策对象及客观环境未来发展变化的规律，研究各种决策方案所带来的后果，这是公安决策（）A、信息原则的要求B、预测原则的要求C、系统原则的要求D、可行原则的要求
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对预测对象作出变动方向和性质上的估计与推断，这是（）。A、定性预测方法B、定量预测方法C、回归分析预测法D、专家预测法
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快速反应是由巡逻勤务的（）所决定的。A、性质和任务B、要求和特点C、性质和特点D、要求和任务
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填空题（）是根据市场预测的目的和要求,由预测组织者向有关专家提供与市场预测有关的资料,并收集汇总专家对未来市场所做的判断预测值的方法。
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单选题在从事预测活动时，要把预测工作当作一个系统来考察，这是由科学预测的（）。A系统性特点所决定的B综合性特点所决定的C发展性特点所决定的D层次性特点所决定的
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单选题治国必先治党，治党务必从严。之所以强调：“治国必先治党”，这是（　　）。A国家政权由政党领导所决定的B因为政党的性质决定国家的性质C中国共产党的性质和地位所决定的D依法治国的需要
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填空题预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）
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多选题构建社会主义和谐社会以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点的是（）。A这是因为生产关系决定生产力B这是由我们党的性质和宗旨所决定的C这是由统筹协调社会各方面利益关系的现实需要所决定的D这是由当前影响社会和谐的突出矛盾和问题所决定的E这是因为个人利益高于党和国家整体利益
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单选题预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?A预测未来的人力资源供给B预测未来的人力资源需求C供给与需求的平衡D制定能满足人力资源需求的政策和措施
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单选题快速反应是由巡逻勤务的（）所决定的。A性质和任务B要求和特点C性质和特点D要求和任务
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判断题应该赋予公司哪些权利，这是由公司的性质和公司的基本职能所决定的。A对B错
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