工伤保险费作为规费，不得作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。
工伤保险费作为规费，不得作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。
相关考题：
建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支,作为不可竞争费,不参与竞标,并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费,覆盖项目使用的所有职工,包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。() 此题为判断题(对，错)。
乙施工单位通过招投标程序中标了甲开发公司的一个施工项目。签约前，甲要求让利5%，否则不签施工合同。后双方按中标价签订了设备合同，同时签订了让利5%的补充协议。竣工结算时，甲按让利协议扣减结算总价5%，乙以自己亏损为由不同意让利并向法院提起诉讼，要求按中标价结算。下列说法正确的是（ ）。A.该补充协议属于可撤销合同B.应以备案合同作为结算工程价款依据C.应以补充协议作为结算工程价款依据D.乙方行为构成合同违约
建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。（ ）
乙施工单位通过招标程序中标了甲开发公司的一个施工项目。签约前，甲要求让利 5％，否则不签施工合同。后双方按中标价签订了备案合同，同时签订了让利 5％的补充协议。竣工结算时，甲按让利协议扣减结算总价 5％，乙以自己亏损为由不同意让利并向法院起诉，要求按中标价结算。下列说法正确的是 ()。A．应以备案合同作为结算工程价款依据B．该补充协议属于可撤销合同C．应以补充协议作为结算工程价款依据D．乙方行为构成合同违约
根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，以下关于建筑行业工伤保险制度说法中错误的有（）。A.建筑施工企业对相对固定的员工，应按用人单位参加工伤保险B.对于农民工，应按项目参加工伤保险C.建设单位应在工程概算中将工伤保险费用单独列支D.工伤保险费作为可竞争费用，参与竞标E.项目开工前由施工总承包一次性代缴本项目工伤保险费，但不包括劳务分包单位使用的农民工
乙施工单位通过招标程序中标了甲开发公司的一个施工项目。签约前，甲要求让利5%，否则不签施工合同。后双方按中标价签订了备案合同，同时签订了让利5%的补充协议。竣工结算时，甲按让利协议扣减结算总价5%，乙以自己亏损为由不同意让利并向法院提起诉讼，要求按中标价结算。下列说法正确的是（ ）。A、应以备案合同作为结算工程价款依据 B、该补充协议属于可撤销合同 C、应以补充协议作为结算工程价款依据 D、乙方行为构成合同违约
有按招投标价款签订的合同，但签订后，双方又签订一个补充协议，约定承包方在工程价款中“让利”40万，由于双方对质保金的期限不明，发包方尚欠18万元工程款，现起诉要求59万元工程款。不知补充协议的让利是否该支持（如果招投标合同没备案，是否是白合同）？
在采购合同中不得采用“捐赠”、“无偿赠送”等方式作为采购价格的优惠条款，如果供应商提出赠送部分物资、设备及无形资产，应当作为折扣与折让处理，即将赠送部分的价值金额签订在采购合同折扣前总金额中。
单选题乙旗工单位通过招标程序中标了里五薰公司的一个施工项目。签约前，里黑求让利5%,否则不签施工合同。后双方按中标旅纂众了备案合同，同时签订了让利5％的补充协议。竣工结算时，甲按让利协议扣减结算总价5%，乙以自己亏损为由不同意让利并向法院提起诉讼，要求按中标价结算。下列说法正确的是（）.A应以备案合同作为结算工程价款依据B该补充协议属于可撤销合同C应以补充协议作为结算工程价款依据D乙方行为构成合同违约
单选题《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》针对建筑行业的特点，提出了相应工伤保险制度，下列说法错误的是（）。A建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险B建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费C工伤保险费用可以参与竞标D在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费
问答题有按招投标价款签订的合同，但签订后，双方又签订一个补充协议，约定承包方在工程价款中“让利”40万，由于双方对质保金的期限不明，发包方尚欠18万元工程款，现起诉要求59万元工程款。不知补充协议的让利是否该支持（如果招投标合同没备案，是否是白合同）？
单选题乙施工单位通过招标程序中标了甲开发公司的一个施工项目。签约前，甲要求让利5%，否则不签施工合同。后双方按中标价签订了备案合同，同时签订了让利5%的补充协议。竣工结算时，甲按让利协议扣减结算总价5%，乙以自己亏损为由不同意让利并向法院提起诉讼，要求按中标价结算。下列说法正确的是（ ）。A应以备案合同作为结算工程价款依据B该补充协议属于可撤销合同C应以补充协议座位结算工程价款依据D乙方行为构成合同违约
单选题规费不包括（）。A养老保险费B工伤保险费C医疗保险费D职工意外伤害险