劳务需求预测应以()为依据。A、时间定额B、劳动定额C、生产定额D、产量定额

劳务需求预测应以()为依据。

  • A、时间定额
  • B、劳动定额
  • C、生产定额
  • D、产量定额

相关考题:

劳务需求预测应以劳动定额为依据。

卷烟商业企业履行合同必须以市场需求为前提,以月度需求预测为依据。

劳务需求计划应以()为依据。A、施工图预算B、劳动定额C、施工定额D、预算定额

()是婴幼儿桌椅的卫生要求之一。A、桌椅的配置应以老师的要求为依据B、桌椅的配置应以婴幼儿的年龄为依据C、桌椅的配置应以婴幼儿的身高为依据D、桌椅的配置应以材质的性能为依据

检查混凝土是否达到设计强度,应以()。A、试块为依据B、检查配合比为依据C、养护条件为依据D、回弹仪测试结果为依据

制定防火措施应以什么为依据?

机件的真实大小应以()为依据。A、绘图比例

确定楼梯段宽度应以什么为依据?

泵配用电机时,除以泵的功率为依据外,还应以转速为依据。

卷烟需求预测应以定性分析为基础,结合定量分析。

进行晋升决策须以能力为依据,而不应以资历为依据。

当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时,有关内容,以下正确的是()A、应以备案的劳动合同作为结算依据B、应以新订立的劳动合同作为结算依据C、应以总价高的合同作为结算依据D、应以总价低的合同作为结算依据

劳务需求应以工程量为依据。()

劳务需求应以产量定额为依据。()

核算影响的通信能力(用户*小时)指标时,应以“()”实际可能发生通话行为的用户”为依据,不应以“()”或“()”为依据。

劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计内容,预测具体劳务需求的()A、工种B、劳动人数C、工种和数量D、劳动定额

下列关于高温作业分级依据的说法,不正确的是()。A、常年从事接触高温作业工种,应以最热季节测量值为分级依据B、接触高温作业工种,应以全年测量值的平均值为分级依据C、季节性或不定期接触高温作业的工种,应以季节内最热月测量值为分级依据D、室外作业的工种,应以夏季最热月晴天有太阳辐射时的测量值为分级依据

企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品,也就是说,库存计划是以产品需求预测为依据的。

遵循合法原则,具体来说有下列几个方面,即()。A、在合法产权方面,应以房地产权属证书和有关证件为依据B、在合法使用方面,应以城市规划、土地用途管制等为依据C、在合法处分方面,应以法律、法规或合同等允许的处分方式为依据D、在合法估价方面,应以城市规划、土地用途管制等为依据E、在合法利用方面,应以城市规划、土地用途管制等为依据

判断题劳务需求应以工程量为依据。()A对B错

填空题核算影响的通信能力(用户*小时)指标时,应以“()”实际可能发生通话行为的用户”为依据,不应以“()”或“()”为依据。

判断题劳务需求应以产量定额为依据。()A对B错

单选题()是婴幼儿桌椅的卫生要求之一。A桌椅的配置应以老师的要求为依据B桌椅的配置应以婴幼儿的年龄为依据C桌椅的配置应以婴幼儿的身高为依据D桌椅的配置应以材质的性能为依据

单选题劳务需求预测应以()为依据。A时间定额B劳动定额C生产定额D产量定额

判断题企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品,也就是说,库存计划是以产品需求预测为依据的。A对B错

单选题劳动力的动态管理应以( )为依据。A进度计划与劳务合同B作业人员的积极性充分调动C提高劳动效力与降低劳动成本D达到劳动力优化组合

单选题劳务需求计划应以()为依据。A施工图预算B劳动定额C施工定额D预算定额