对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投人工作。
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。A.劳务作业验收的时限B.劳务作业验收的内容C.劳务合同价款结算的时限D.劳务合同价款支付的时限E.劳务作业的作业量
绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（ ）。A.劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款B.劳务作业承包人消极怠工C.劳务作业质量不合格D.劳务作业工期延误E.劳务作业变更合同
关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
按生产形式分类，生产与作业过程可分为：制造性生产与作业和（）。A、产品性生产与作业B、技术性生产与作业C、产品和劳务性生产与作业D、劳务性生产与作业
劳务分包企业承包的劳务作业分为（）个小类。A、10B、12C、13D、60
下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。A、建设单位分包的劳务作业B、施工总承包企业分包的劳务作业C、专业承包企业分包的劳务作业D、工程管理公司分包的劳务作业E、劳务分包企业再分包的劳务作业
劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作（）
（）是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。A、劳务作业承包B、劳务作业分包C、劳务作业总包D、劳务作业下发
（）应该作为劳务管理重要资料存档备查。A、施工作业人员岗位技能证书B、劳务作业人员学历证明C、劳务作业人员工资表D、劳务作业人员安全培训记录E、劳务作业人员考勤表
（）是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。A、劳务作业承包人B、劳务作业分包人C、劳务作业发包人D、劳务作业下发
分包企业管理资料和基本内容包括（）。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书
如同时发生多类劳动作业可划分为（）。A、建筑劳务作业B、结构劳务作业C、设备劳务作业D、装修劳务作业
各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A、优秀劳务作业队伍B、优秀劳务人员C、劳务作业队伍的薪资D、劳务人员等级划分
劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表
（）是指承揽劳务作业的具有与所承接工程相适应的资质等级并取得安全生产许可证的劳务分包企业。A、劳务作业分包B、劳务作业总包C、劳务作业分包人D、劳务作业承包人
劳务企业可再将承接的劳务作业分包给有相应资质的劳务企业
多选题劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表
单选题劳务分包企业承包的劳务作业分为（）个小类。A10B12C13D60
判断题如同时发生多类作业可划分为结构劳务作业、装修劳务作业和综合劳务作业。（）A对B错
单选题按生产形式分类，生产与作业过程可分为：制造性生产与作业和（）。A产品性生产与作业B技术性生产与作业C产品和劳务性生产与作业D劳务性生产与作业
单选题（）是指承揽劳务作业的具有与所承接工程相适应的资质等级并取得安全生产许可证的劳务分包企业。A劳务作业分包B劳务作业总包C劳务作业分包人D劳务作业承包人
多选题如同时发生多类劳动作业可划分为（）。A建筑劳务作业B结构劳务作业C设备劳务作业D装修劳务作业
单选题（）是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。A劳务作业承包人B劳务作业分包人C劳务作业发包人D劳务作业下发
多选题关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业B专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业C专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
多选题发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。A劳务作业验收的时限B劳务作业验收的内容C劳务合同价款结算的时限D劳务合同价款支付的时限E劳务作业的作业量