劳动合同()即具有法律约束力。A、书面订立B、口头订立C、订立D、依法订立
劳动合同()即具有法律约束力。
- A、书面订立
- B、口头订立
- C、订立
- D、依法订立
相关考题:
依法订立的集体合同( )。A.仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束B.仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束C.对企业和企业全体职工都具有约束力D.对企业和企业全体职工都不具有约束力,他们受劳动合同约束
下列关于劳动合同的说法,错误的是___A.劳动合同依法订立即具有法律约束力B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效C.违反行政法规的劳动合同无效D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的
无效的民事行为( )。 A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力SXB 无效的民事行为( )。A.从行为被认定无效起没有法律约束力B.具有部分法律约束力C.经当事人认可具有法律约束力D.从行为开始起就没有法律约束力
关于调解文书法律效力的说法,正确的有()。A、法院调解书经双方当事人签收后,具有强制执行的法律效力B、人民调解委员会的调解协议具有法律约束力C、人民调解委员会的调解协议具有强制执行的法律效力D、基层人民政府的调解协议具有法律约束力E、仲裁调解书经人民法院司法确认后,即发生法律约束力
依法订立的集体合同()。A、仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束B、仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束C、对企业和企业全体职工都具有约束力D、对企业和企业全体职工都不具有约束力,他们受劳动合同约束
单选题劳动合同()即具有法律约束力。A书面订立B口头订立C订立D依法订立