在矩阵组织中,拓展项目团队要遵守的最有效的方法是什么?()A、组织政策B、人员配备管理计划C、范围变更控制计划D、培训发展计划

在矩阵组织中,拓展项目团队要遵守的最有效的方法是什么?()

  • A、组织政策
  • B、人员配备管理计划
  • C、范围变更控制计划
  • D、培训发展计划

相关考题:

项目团队中由项目协调员扮演项目经理角色,全职人员在项目团队中比例为15%的项目组织形式是()。A.强矩阵式B.职能式C.平衡强矩阵式D.弱矩阵式

在以下哪种项目组织中项目经理将可能对项目资源进行最严格的控制() A.强矩阵组织B.项目化组织C.项目协调组织D.弱矩阵组织

强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指:A、 组织实现目标的能力B、 项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度C、 项目经理对小组资源的权利度D、 团队成员的凝聚力

根据项目团队中的情况,矩阵式项目组织结构可以分为( )。A.弱矩阵式项目管理组织结构B.强矩阵式项目管理组织结构C.复合矩阵式项目管理组织结构D.平衡矩阵式项目管理组织结构E.直线矩阵式项目管理组织结构

在( )组织结构中,项目没有独立的项目团队,项目经理在调用与项目相关的资源时必需要向职能经理汇报。A.职能型B.平衡矩阵型C.强矩阵型D.项目型

全职人员在项目管理团队中的比例为20%,这可能是()组织形式。A:职能式B:项目式C:强矩阵式D:平衡矩阵式E:弱矩阵式

全职人员在项目团队中占25%的项目组织模式可能是( )。A.项目式B.平衡矩阵式C.强矩阵式D.弱矩阵式E.职能式

全职人员在项目团队中的比例为50%~95%的项目管理组织模式是( )。A.强矩阵式B.平衡矩阵式C.职能式D.弱矩阵式

全职人员在项目团队中占50%~60%的项目组织模式可能是()A:项目式B:平衡矩阵式C:强矩阵式D:弱矩阵式E:职能式

目前在组织活动中,最流行的组织形式是()。A:团队B:虚拟组织C:无边界组织D:矩阵组织形式

在矩阵组织中发展项目团队的最有效方法是遵照:()A、组织政策B、员工管理计划C、范围变更控制计划D、培训发展计划

你是一个平衡矩阵型组织中的一位项目经理,你的项目团队成员来自组织中的各个地方。以下哪个选项是在平衡矩阵型的组织中工作的缺点?()A、缺少项目团队资源B、团队工作效率的提高C、项目团队在接近项目完成时的焦虑D、较多的沟通需求

在以下哪种项目组织中项目经理将可能对项目资源进行最严格的控制()A、强矩阵组织B、项目化组织C、项目协调组织D、弱矩阵组织

在矩阵组织中发展项目班子的最有效方法是遵照()

责任分配矩阵能使项目团队中每个成员认识到自己在项目组织中的基本职责

在以下哪种项目组中,项目经理将可能对项目资源进行最严格的控制?()A、紧密式矩阵组织B、项目型组织C、平衡式矩阵组织D、强矩阵组织

在项目执行过程中,在你不知情的情况下,你的两个团队成员被他们的职能经理派到另一个刚刚开始的新项目上去了,这给你带来了很大的麻烦。你所在的组织是什么类型的?()A、项目式组织B、强矩阵式组织C、平衡矩阵式组织D、弱矩阵式组织

有专职的项目经理,且全职人员在项目团队中的比例占50%~60%的项目组织模式有()。A、项目式B、平衡矩阵式C、强矩阵式D、弱矩阵式E、职能式

单选题在矩阵组织中,拓展项目团队要遵守的最有效的方法是什么?()A组织政策B人员配备管理计划C范围变更控制计划D培训发展计划

单选题你是一个平衡矩阵型组织中的一位项目经理,你的项目团队成员来自组织中的各个地方。以下哪个选项是在平衡矩阵型的组织中工作的缺点?()A缺少项目团队资源B团队工作效率的提高C项目团队在接近项目完成时的焦虑D较多的沟通需求

单选题全职人员在项目团队中的比例为20%,有专职的项目经理,则该项目的组织形式是( )。A强矩阵式B弱矩阵式C平衡矩阵式D项目式

单选题全职人员在项目团队中的比例为15%~60%的项目管理组织模式是( )。A 强矩阵式B 平衡矩阵式C 职能式D 弱矩阵式

单选题项目团队中有项目协调员扮演项目经理角色,全职人员在项目团队中比例为15%的项目组织形式是()。A强矩阵式B职能式C平衡强矩阵式D弱矩阵式

判断题责任分配矩阵能使项目团队中每个成员认识到自己在项目组织中的基本职责A对B错

多选题有专职的项目经理,且全职人员在项目团队中的比例占50%~60%的项目组织模式有()。A项目式B平衡矩阵式C强矩阵式D弱矩阵式E职能式

单选题在矩阵组织中发展项目团队的最有效方法是遵照:()A组织政策B员工管理计划C范围变更控制计划D培训发展计划

多选题全职人员在项目团队中占50%~60%的项目组织模式可能是( )。A项目式B平衡矩阵式C强矩阵式D弱矩阵式E职能式