组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。（）
组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。（）
相关考题：
组织是为实现某一共同目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成人的集合。这个概念具有三层含义,分别是()。 A、组织必须具有共同目标B、没有分工与协作也不能称为组织C、组织要有不同层次的权力与责任制度D、适度分权和正确授权
组织是为了实现某一特定目标，经由分丁与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统。这个说法有的含义包括( )。A:组织必须具有目标B:组织必须有分工与协作C:组织必须能使经济效益最大化D:组织决策必须准确无误E:组织要有不同层次的权力与责任制度
从实体角度看，组织是为了实现某一特定目标，经由分工与合作及不同层次的权利和责任制度而构成的人群集合系统，主要有三层含义，不包括( )。A:组织必须有分工与协作B:组织要有不同层次的权力与责任制度C:组织必须要服从政府D:组织必须具有目标
根据组织的调控性原理，监理单位在确定监理组织结构时（ ）。A、要确保组织对外部环境变化的调控能力B、保证组织的自稳定功能C、组织对外部环境具有应变能力D、要充分体现组织目标及分工协作要求E、要注意设置不同层次的权力和责任制度
在组织中，每个功能部门都是一个权力结点，组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行，同时每个功能部门又都有相应责任，这体现了（）原则。A、权力层次性B、职责与权力一致C、分工与合作D、责任不可下推
控制的特征体现在（）。A、控制是一个过程B、控制必须有分工与协作C、控制要有不同层次的权力与责任制度D、控制是通过监督和纠偏两个环节来实现的E、控制有很强的目的性，控制是为了保证组织中的各项活动按计划进行
为了真正负起责任，组织应赋予各部门、各岗位相应的权力和利益，作到在一定的职务或岗位上，有一定的权力，负一定的责任，并得到一定的利益，从而做到职责权利有机统一，这是组织设计的（）原则。A、任务目标B、分工协作C、责任权力一致D、合理结构
组织是为了实现某一特定目标，经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统，这个说法有的含义包括（）。A、组织必须具有目标B、组织必须有分工与协作C、组织必须能使经济效益最大化D、组织决策必须准确无误E、组织要有不同层次的权力与责任制度
多选题根据组织的调控性原理，监理单位在确定监理组织结构时（ ）。A要确保组织对外部环境变化的调控能力B保证组织的自稳定功能C组织对外部环境具有应变能力D要充分体现组织目标及分工协作要求E要注意设置不同层次的权力和责任制度
多选题组织是为了使系统达到它特定的目标，使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种人的组合体。它有以下三种含义（）。A目标是组织存在的前提B没有分工与协作就不是组织C没有不同层次的权力和责任制度就不能实现组织活动和组织目标D协作是组织存在的前提E组织可以没有分工只有合作
多选题组织是为了实现某一特定目标，经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统，这个说法有的含义包括（）。A组织必须具有目标B组织必须有分工与协作C组织必须能使经济效益最大化D组织决策必须准确无误E组织要有不同层次的权力与责任制度
单选题在组织中，每个功能部门都是一个权力结点，组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行，同时每个功能部门又都有相应责任，这体现了（）原则。A权力层次性B职责与权力一致C分工与合作D责任不可下推
单选题组织，就是为了使系统达到它的特定的目标，使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种（）。A机构B人的组合体C自然人D法人