对公共组织雇员的招聘、选录、甄补和晋升等管理活动，属于公共组织人力资源管理的（）。A、规划B、获取C、开发D、流入和流出管理

对公共组织雇员的招聘、选录、甄补和晋升等管理活动，属于公共组织人力资源管理的（）。

  • A、规划
  • B、获取
  • C、开发
  • D、流入和流出管理

相关考题：

公共事业组织的项目开支主要用于() A公共事业活动的组织实施B雇员工资C设备费用D差旅费用
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行政活动作为国家行政机关对国家与公共事务的决策、组织、管理和调控活动，包含的含义有：()A、行政活动的主体只能是国家行政机关B、行政活动的范围不仅包括管理国家事务，还涉及大量的公共管理事务C、行政活动的目的是为了实现对国家事务和公共事务的组织和管理D、行政活动的方法和手段包括决策、组织、管理和调控E、行政活动的内容不包括立法性、司法性职能
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在公共组织变革中,()是公共组织的灵魂要件以及公共管理活动的动力资源和理性后盾。 A.环境B.价值观C.专家D.组织成员
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公共管理是以政府为核心的公共组织和其他社会组织以有效促进()利益最大化为宗旨的管理活动。
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公共管理是由()、非政府公共组织和民众所组成的管理体系,共同管理社会事务的活动。 A、政党B、非营利组织C、政府D、基金会
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强调个人责任,是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征,它强调的是公共组织的责任,而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。() 此题为判断题(对，错)。
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( )是管理活动得以进行的力量凭借。A.公共组织B.公共目标C.公共利益D.公共权力
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物业管理服务实质上是对业主共同事务进行管理的一种活动，带有()的性质。A:公共管理B:公共产品C:公共服务D:公共组织
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公共管理指公共组织运用所拥有的公共权力，为有效地实现（），对社会公共事务进行管理的社会活动。
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现代公共领导活动的功能体现在（）A、组织管理B、创造和维持一种组织文化C、变革组织D、确立组织活动的目标
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下列关于公共管理的说法，错误的是（）A、公共管理的主体是多元的，包括社会公共组织和社会其他组织B、公共管理的目的是推进社会整体协调发展和增进社会公共利益实现C、公共管理强调政府对社会治理的主要责任D、公共管理最直接的对象是社会问题
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霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。A、领导角色扮演的恰当与否B、对人的无形资源的开发C、公共雇员的承诺D、雇员与组织的关系
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政府购买的具体项目包括（）。A、社会救济B、公共管理服务C、政府雇员薪金报酬D、公共工程项目E、事业组织中劳动者的薪金报酬
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（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
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对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动的是（）。A、公共组织人力资源管理B、公共组织人力资源规划C、公共组织人力资源开发D、公共组织人力资源评估
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公共管理的形成时期，新公共管理主张授权应有（）形式。A、雇员授权B、组织授权C、公民授权D、社区授权
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公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。A、个人B、企业C、政府组织D、营利组织
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公共管理以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。
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单选题公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。A个人B企业C政府组织D营利组织
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判断题公共管理以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。A对B错
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填空题公共管理指公共组织运用所拥有的公共权力，为有效地实现（），对社会公共事务进行管理的社会活动。
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单选题（　　）是管理活动得以进行的力量凭借。A公共组织B公共目标C公共利益D公共权力
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判断题如果某群众性活动是在某公共场所内举办的，组织者和公共场所的管理人均为安全保障义务人，各负其责。（　　）A对B错
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