同一文化市场违法行为违反不同法律、法规或者规章的，在适用法律、法规或者规章时应当遵循（）的原则。A、行政处罚法优先B、高位法优先C、特别法优先D、新法优先
同一文化市场违法行为违反不同法律、法规或者规章的，在适用法律、法规或者规章时应当遵循（）的原则。
- A、行政处罚法优先
- B、高位法优先
- C、特别法优先
- D、新法优先
相关考题：
法律、行政法规、地方性法规、规章有()情形之一的，由有关机关依照法定权限予以改变或者撤销。A超越权限的或下位法违反上位法规定的。B规章之间对同一事项规定不一致，经裁决应当改变或者撤销一方的规定的。C规章的规定被认为不适当，应当予以改变或者撤销的。D违背法定程序的。
劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察的职责有（ ）A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为E.用人单位需保障生产安全
劳动保障监察的职责有哪些（ ）。A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为E.用人单位需保障生产安全
劳动保障监察的职责（ ）。A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：（）。A、适用法律、法规、规章错误的B、适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的C、对违法违纪行为的情节认定有误的D、处分不当的
下列说法正确的是（）A、一个违法行为同时违反两部以上法律、法规和规章规定，并且都应当给予罚款的，可以合并或者重复罚款B、一个违法行为同时违反两部以上法律、法规和规章规定，并且都应当给予罚款的，不得合并或者重复罚款C、一个违法行为同时违反一个法律、法规和规章两个以上条款规定的，并且都应当给予罚款的，可以适用其中处罚较重的条款给予行政处罚
上市公司申请发行新股，应当最近36个月内财务会计文件无虚假记载，且不得存在的重大违法行为包括（）。 Ⅰ.违反上市公司规范运作和信息披露等有关法律法规 Ⅱ.违反证券法律、行政法规或规章，受到中国证监会的行政处罚，或者受到刑事处罚 Ⅲ.违反工商、税收、土地、环保、海关法律、行政法规或规章，受到行政处罚且情节严重，或者受到刑事处罚 Ⅳ.违反国家其他法律、行政法规且情节严重的行为A、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
行使文化市场行政处罚自由裁量权，是在法律、法规和规章规定的处罚（）内，综合考量文化市场违法行为的事实、性质、情节和社会危害程度等因素，作出决定。A、事实与性质B、种类和幅度C、性质和种类D、性质与幅度
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
下列表述不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行职责的是（）。A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章或者规范性文件的行为
文化行政部门和文化市场综合行政执法机构文化市场行政处罚自由裁量权时，在法律、法规和规章规定的处罚种类和幅度内，综合考量文化市场违法行为的（）等因素，作出决定的权限。A、事实B、性质C、情节D、社会危害程度
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）A、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察机构的职责主要有（）。A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B、宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
多选题有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：（）。A适用法律、法规、规章错误的B适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的C对违法违纪行为的情节认定有误的D处分不当的
多选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（）A宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
多选题劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。A宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行B检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
多选题同一违法行为违反了不同法律规范的，在适用法律、法规、规章时应当遵循下列哪些原则（）A优先适用效力高的法律规范B法律规范效力相同，属于特别规定的优先适用C法律规范效力相同，时间在后的优先适用D不存在优先适用的情形，可以同时适用
多选题劳动保障监察机构的职责主要有（）。A受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况D检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定E依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
多选题同一文化市场违法行为违反不同法律、法规或者规章的，在适用法律、法规或者规章时应当遵循（）的原则。A行政处罚法优先B高位法优先C特别法优先D新法优先