按表现形式把人失误分为()。 A.遗漏或遗忘B.做错C.随机失误D.偶发失误E.进行规定以外的动作
为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
能量观点的事故因果连锁中，导致能量意外释放的直接原因是（）。A、故障、人失误B、人的不安全行为、物的不安全状态C、管理缺陷D、现场失误、管理失误
简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？
人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。
事故灾难的成因包括：（）A、人为原因B、操作失误C、决策失误D、管理失误
按作业要求分类将人为失误分为遗漏差错、代办差错、无关行动、顺数差错和（）。
人因失误主要表现在（）。A、人感知环境信息方面的失误B、人脑处理信息并作出决策的失误C、行为输出时的失误D、指令性失误
按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。A、错误理解程序B、使用错误的程序C、注意力分散导致失误D、急于交班走捷径
失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面，即任务要求、个人能力、工作环境以及（）。A、人的本性B、主观失误C、客观失误
按误差产生的原因分类，则可分的成（）。A、系统误差、随机误差、疏失误差、缓变误差B、系统误差、随机误差、疏失误差C、随机误差、疏失误差、缓变误差
问答题简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？
单选题能量观点的事故因果连锁中，导致能量意外释放的直接原因是（）。A故障、人失误B人的不安全行为、物的不安全状态C管理缺陷D现场失误、管理失误
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
单选题失误先兆根据任务的特点可以分为以下四个方面，即任务要求、个人能力、工作环境以及（）。A人的本性B主观失误C客观失误
多选题人因失误主要表现在（）。A人感知环境信息方面的失误B人脑处理信息并作出决策的失误C行为输出时的失误D指令性失误
单选题按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。A错误理解程序B使用错误的程序C注意力分散导致失误D急于交班走捷径
填空题人为失误按照（）可分为：遗漏差错、代办差错、无关行动、顺序差错、时间差错。按发生人为失误的工作阶段：设计失误、操作失误、检查或监测差错、制造失误。按（）程序：认知确认失误、判断记忆失误、动作操作失误。