运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )．A．影响员工的工作B．对培训者的面谈技巧要求高C．占用大量的时间D．会受到面谈者主观因素影响
进行卷烟品牌调查时,接触方法主要包括面谈访问、电话访问、邮寄调查表等。() 此题为判断题(对，错)。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高(C)占用大量的时问(D)会受到面谈者主观因隶影响
访问者的( )是面谈访问成功的关键因素。A.访谈技巧B.外表C.体态D.人际交往能力E.知识面
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A:影响员工的工作B:对培训者的面谈技巧要求高C:占用大量的时间D:会受到面谈者主观因素影响
为使接案面谈顺利进行，工作者需要掌握娴熟的会谈技巧。面谈技巧主要包括（ ）。A.主动介绍自己B.通过"治疗性沟通"了解服务对象的需要和问题C.倾听D.面质E.设定目标
面谈的技巧有（）。A、主动介绍自己B、面谈C、沟通D、倾听E、接纳
访问者的（）是面谈访问成功的关键因素。A、访谈技巧B、外表C、体态D、人际交往能力E、知识面
应聘技巧同样很重要，包括（）、笔试技巧等A、辩论技巧B、绘画技巧C、自我推销的技巧D、面谈面试技巧
在调查员使用面谈访问法对路人提出要求时，可以采取“得寸进尺”和“（）”的技巧。
在调查员使用面谈访问法对路人提出要求时，可以采取“得寸进尺”和“进尺得寸”的技巧。
离职面谈的技巧包括（）。A、注重离职员工信息搜集B、慎重选择面谈人C、正确选择沟通目标策略D、建立信任关系，注重沟通话题设计
填空题常用的访问方式包括面谈、电话、（）、（）等。
多选题应聘技巧同样很重要，包括（）、笔试技巧等A辩论技巧B绘画技巧C自我推销的技巧D面谈面试技巧
判断题在调查员使用面谈访问法对路人提出要求时，可以采取“得寸进尺”和“进尺得寸”的技巧。A对B错
填空题在调查员使用面谈访问法对路人提出要求时，可以采取“得寸进尺”和“（）”的技巧。
多选题访问者的（）是面谈访问成功的关键因素。A访谈技巧B外表C体态D人际交往能力E知识面