人力资源需求预测的定性方法包括() A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率分析法
企业经济效益分析方法包括()。 A、因素分析法B、德尔菲法C、结构分析法D、动态分析法E、头脑风暴法
用加权和的方法通过递阶归并得出最终权重的方法是（）A.德尔菲法B.头脑风暴法C.层次分析法D.主观概率法
投资商业风险的识别方法包括()A、头脑风暴法B、德尔菲法C、层次分析法D、幕景分析法
下面选项中属于主观决策的方法有( )。A 德尔菲法B 头脑风暴法C 发散思维法D 回归分析法E 确定型决策方法
QFD通常使用()确定用户需求权重。 A、问卷调查法B、加权平均法C、头脑风暴法D、层次分析法
专家背对背、以匿名方式展开讨论确定权重的法是()。 A、专家会议法B、层次分析法C、特尔裴法D、头脑风暴法
项目风险识别的方法有()A检查表法B德尔菲法C头脑风暴D层次分析法
战略控制的方法有()。A:杜邦分析法B:平衡记分卡C:利润计划轮盘D:头脑风暴法E:德尔菲法
确定权重的方法，常见的有( )A: 德尔菲法B: 马尔可夫法C: 描述法D: 客观实践法E: 层次分析法
确定测评指标权重的方法主要是（ ）。A.工作目标分析法B.德尔菲法C.主观经验法D.层次分析法E.工作内容分析法
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法
用加权和的方法通过递阶归并得出最终权重的方法是（）A、德尔菲法B、头脑风暴法C、层次分析法D、主观概率法
权重确定的方法有（ ）。A、特尔斐测定法B、因素成对比较法C、网格法D、层次分析法
下列属于风险识别方法的有（）。A、头脑风暴法B、检查表法C、故障树分析法D、德尔菲法E、ABC分析法
确定权重的方法，常见的有（）。A、德尔菲法B、马尔可夫法C、主观经验法D、客观实践法E、层次分析法
确定权重的方法主要有（）A、专家意见法B、特尔斐法C、评价法D、层次分析法
根据预测的连续性原理进行预测的预测方法有（）A、指数平滑法B、德尔菲法C、移动平均数法D、层次分析法E、头脑风暴法
权重的确定方法有德菲尔法、（）。A、层次分析法B、问卷调查法C、主观经验法D、多元分析法E、观察法
确定权重的常用方法有（）。A、特尔菲测定法B、因素成对比较法C、层次分析法D、总分频率曲线法E、数理统计法
多选题定性预测的常用方法有（ ）。A回归分析法B头脑风暴法C弹性系数法D类推预测法E德尔菲法
单选题专家调查法的常见种类是什么（）A法尔菲法、头脑风暴法、比较法、推理法B法尔菲法、头脑风暴法、交叉影响分析法、层次分析法C法尔菲法、交叉影响分析法、比较法、推理法D法尔菲法、头脑风暴法、比较法、层次分析法
单选题专家调查法的常见种类有哪些（）A法尔菲法、头脑风暴法、比较法、推理法B法尔菲法、头脑风暴法、交叉影响分析法、层次分析法C法尔菲法、交叉影响分析法、比较法、推理法D法尔菲法、头脑风暴法、比较法、层次分析法
多选题确定权重的方法有（）A特尔菲法B头脑风暴法C层次分析法D鱼骨法E多元分析法
多选题权重的确定方法有德菲尔法、（）。A层次分析法B问卷调查法C主观经验法D多元分析法E观察法
多选题确定权重的方法，常见的有（）。A德尔菲法B马尔可夫法C主观经验法D客观实践法E层次分析法
多选题确定权重的常用方法有（）。A特尔菲测定法B因素成对比较法C层次分析法D总分频率曲线法E数理统计法