公关危机监测的目的就是对组织公关危机迹象进行识别、诊断与评估，并作出危机警示，防止和消除组织公关危机隐患，对组织可能出现的公关危机事态进行早期矫正与控制，保证组织的公关系统以及日常活动处于良好的运行状态。()
公关四步工作法的内容是 ____ A.公关调查B.公关评估C.公关管理D.公关策划E.公关实施
以下属于公共关系评估的意义包括()。A、公关评估是改进公共关系工作的重要环节B、评估是开展后续公关工作的必要前提C、评估可以鼓舞士气D、引起领导重视E、在现实生活中，评估还决定着公关公司是否该承接该项工作，客户是否满意、是否付款，能否获得某项荣誉，形成无形资产
开展公共关系活动的首要环节是()。 A.公关调查B.公关策划C.实施传播D.评估总结
某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因。他属于（ ）A.公关计划人员B.公关技术人员C.公关调查分析人员D.公关传播人员
公关领导人员的特殊工作包括A.确定工作目标与制定工作计划B.领导全体公关人员开展工作C.出席组织最高领导层的工作会议D.充当组织的发言人E.充当组织的外交代表
为什么有公关部的企业在开展公关工作中还要与公关公司保持密切联系？
公关公司的一个显著特点是可以保证组织的公关工作的连续性和系统性。
公共关系工作程序中最重要的环节是（）。A、公关调查B、公关策划C、公关实施D、公关评估
有效的公关评估应该是（）A、公关活动前的计划B、公关活动实施后的总结C、公关活动实施后必须进行的总结步骤D、贯穿公关工作全过程
一个组织的公共关系工作最经常的内容就是（）。A、组织的内部公关工作B、组织的外部公关工作C、组织的股东协调工作D、政府部门的沟通工作
组建公关部是有效开展公关工作的（）。A、行动保证B、组织保证C、成功保证D、重要保证
公关咨询往往是针对一个特定组织的（）而展开。A、公关策划B、公关评估C、公关事务D、形象问题
（）是公关四步工作法的灵魂与核心。A、调查研究B、公关策划C、公关评估
某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因，他属于（）A、公关调查分析人员B、公关技术人员C、公关计划人员D、公关传播人员
（）效果评估，对组织今后的发展影响甚大，必须给予高度的重视。A、年度公关活动B、专项公关活动C、日常公关活动D、工作成效
社会组织利用举办各种公益性、赞助性活动而开展的公关活动模式是（）。A、服务型公关B、征询型公关C、社会型公关D、赞助性公关
公共关系管理过程的四个步骤，即四步工作法，包含（）和公关策划、公关实施、公关评估。A、公关调查B、随即抽样C、目标作业D、公关管理
能够在组织内部全面配合公关工作、使公关工作在组织内部被赋予更高的地位的公关机构设置类型为（）。A、部门隶属型B、部门并列型C、高层领导直属型D、公共关系委员会
交际型公关活动模式是组织利用举办各种社会性、公益性、赞助性活动开展公关工作的模式。
部门公关是各类组织有效开展全方位公关工作的基础和出发点（）
公关四步工作法的内容是（）。A、公关调查B、公关策划C、公关实施D、公关评估E、公关管理
（）是开展公关活动的基础，它自始至终贯穿公关活动的全过程。A、评估B、调查研究C、传播
多选题公关四步工作法的内容是（）。A公关调查B公关策划C公关实施D公关评估E公关管理