品牌合同的续签工作需在次年的（）前完成，否则按新品提报。A、1.1日B、5.1日C、7.1日D、6.1日
品牌合同的续签工作需在次年的（）前完成，否则按新品提报。
- A、1.1日
- B、5.1日
- C、7.1日
- D、6.1日
相关考题：
市场经理在品牌管理方面的工作任务，主要包括新品上市、品牌维护及重点品牌跟进等内容。掌握品牌信息，结合市场因素，确定品牌培育目标。关注品牌市场价格，分析品牌发展态势，执行品牌培育实施方案，做好（）的管理工作。
新品牌引入可行性调查分析，主要调查新品牌在本地市场的（）卷烟零售客户和消费者对新品牌卷烟观察和品吸后的意见，评价和购买意向，新品牌试销期的市场接受情况等。A、知名度B、记忆度C、识别度D、美誉度
战略品牌合同政策由招商本部牵头制定，保底由门店测算提报。区域中心店合同由区域招商部根据招商本部本部长审批后的合同政策签订合同文本。分店合同由各分店负责本店的具体合同条款的谈判和合同政策的提报。
以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B、连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C、对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D、企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
在客户办理品牌转换之日起至新品牌生效前，仍按照原品牌的资费标准计费，新品牌生效后则按新品牌计费。特别提醒，由于（）计费存在时延，这些费用将计入新品牌中收取。A、国际漫游B、边界漫游C、国内漫游D、国内长途
多选题《智能商业20讲》中提出，新品牌建设的四个重要基点是新品牌与消费者持续互动、以及（）。A新品牌与通过AR/VR技术实现B新品牌通过分布式网络触达消费者C新品牌强调人格化D新品牌与其他商业元素有机融合
单选题以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
单选题在客户办理品牌转换之日起至新品牌生效前，仍按照原品牌的资费标准计费，新品牌生效后则按新品牌计费。特别提醒，由于（）计费存在时延，这些费用将计入新品牌中收取。A国际漫游B边界漫游C国内漫游D国内长途