在税费检查中，对执行任务进行分配时，每个任务至少要有（）成员，任务才能分配下去。A、一B、二C、三D、四
在税费检查中，对执行任务进行分配时，每个任务至少要有（）成员，任务才能分配下去。
- A、一
- B、二
- C、三
- D、四
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以下关于表3-2的描述中，错误的是(53)。注：R：对任务负责任；A：负责执行任务；I：拥有既定特权、应及时得到通知；C：提供信息辅助执行任务A．该表是一个责任分配矩阵B．该表表示了需要完成的工作和团队成员之间的关系C．该表不应包含虚拟团队成员D．该表可用于人力资源计划编制
勤奋的深层法则包含：（）A、锤炼能力和运用能力执行任务两个阶段，都确保高密度投入足量的时间，才能实现优秀的任务成果。B、锤炼能力和运用能力执行企业任务两个阶段，高密度投入三千至四千小时的时间，就很可能进入社会精英阶层。C、用至少一万小时锤炼能力，再开始运用能力执行任务。D、以最短的时间锤炼能力，然后投入至少一万小时运用能力执行任务。
某操作员在税费检查中，发现已经移交执行的案件在实施检查环节出错了，应如何操作（）A、实施管理----实施结果录入B、日常执行-----执行任务调整C、实施管理----实施文书查询D、公共功能----案件回退
一位项目成员在执行任务时，对现存的做法有一些改进的意见。当他与你沟通时，作为项目经理，你应首先（）。A、汇报部门经理B、认真倾听该组员的意见，并思考这样改进是否恰当C、从其他组员那里获得反馈D、为该组员重新分配更适合的任务
单选题一位项目成员在执行任务时，对现存的做法有一些改进的意见。当他与你沟通时，作为项目经理，你应首先（）。A汇报部门经理B认真倾听该组员的意见，并思考这样改进是否恰当C从其他组员那里获得反馈D为该组员重新分配更适合的任务
判断题管理心理学领域的研究表明，成员数量为3人左右的团体在执行任务时更为有效。A对B错