劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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根据《劳动合同法》,下列情形错误的是()。 A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任B、用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任C、劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任D、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任
劳动者在应当按照约定向用人单位支付违约金的是() A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者请了一个月的病假C.劳动者严重失职给用人单位造成重大损失D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失
关于违反劳动合同的法律责任，下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B:劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失D:如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应 当承担赔偿责任D.劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.同意订立无固定期限劳动合同B.提前30日通知用人单位解除劳动合同C.按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同D.违反劳动合同约定的保密义务E.违反劳动合同约定的竞业限制
关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。A.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位B.劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应 当承担赔偿责任D.费动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付补偿金D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。A.同意订立无固定期限劳动合同B.提前30日通知用人单位解除劳动合同C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同D.违反劳动合同约定的保密义务E.违反劳动合同约定的竞业限制
关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（ ）。A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失D.如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（ ）。A劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B劳动者违反竞业限制约定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任C约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿D竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。A劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任C劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金D劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
多选题关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（ ）。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
单选题关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。A劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位B劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位C劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任D劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任