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03006护理管理学
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目标管理易滋长本位主义。()
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根据情境领导理论,说服型领导方式的含义是()A、高工作,低关系B、高工作,高关系C、低工作,高关系D、低工作,低关系
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有效授权的步骤包括确定授权对象、()和()。
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行为改造型理论包括了()和()。
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在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致。()
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护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。()
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护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配()A、目标与任务的匹配B、人与岗位的匹配C、人与人的科学匹配D、部门与人员的匹配E、人的需求与工作报酬的匹配
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下列关于管理者与领导者的关系正确的有()A、管理者一定是领导者B、都是上级指派的具有正式职位的人C、领导者影响力主要由个人特点获得D、管理者注重日常工作维持E、领导者注重制定长远目标
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