()是评价领导活动有效性的基本维度,反映为领导活动进行的状态与结果。 A.领导艺术B.领导效能C.领导方式D.领导经
()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
抢救成功率是反映医院A、住院工作效率指标B、门诊工作效率指标C、住院医疗工作质量指标D、门诊医疗工作质量指标E、医院医疗工作质量指标
抢救成功率是反映医院的( )。A、住院工作效率指标B、门诊工作效率指标C、住院医疗工作质量指标D、门诊医疗工作质量指标E、医院医疗工作质量指标
()既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导效能B.领导效果C.领导目标D.领导效率
关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
()是评价领导活动有效性的基本维度,反映领导活动进行的状态与结果。 A、领导方式B、领导艺术C、领导效率D、领导效能
关于教育领导效能表述正确的是（）A教育领导效能=效率+效益考试论坛B教育领导效能=效率-效益C教育领导效能=效率×效益D教育领导效能=效率÷效益
护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）A、时间效能B、用人效能C、决策效能D、办事效能
（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A、领导效能B、领导目标C、领导效率D、领导效果
领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。A、领导能力B、领导职能C、领导效率D、领导方法E、领导效益
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A、领导效果B、领导目标C、领导效益D、领导效能
进度效能指标和成本效能指标是如何计算的，它们反映了项目的哪些性能？
领导效能考评的指标包括（）。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能
多选题领导效能考评的指标包括（）。A用人效能B决策办事效能C时间效能D整体贡献效能
单选题（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A领导效果B领导效能C领导效益D领导目标
单选题抢救成功率是反映医院（）.A住院工作效率指标B门诊工作效率指标C住院医疗工作质量指标D门诊医疗工作质量指标E医院医疗工作质量指标
单选题抢救成功率是反映医院的（）。A住院工作效率指标B门诊工作效率指标C住院医疗工作质量指标D门诊医疗工作质量指标E医院医疗工作质量指标
问答题进度效能指标和成本效能指标是如何计算的，它们反映了项目的哪些性能？
单选题（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A领导目标B领导效果C领导效能D领导效率