下列哪些国家和地区有公司的研发机构（）。A、美国B、韩国C、瑞典D、印度
下列哪些国家和地区有公司的研发机构（）。
- A、美国
- B、韩国
- C、瑞典
- D、印度
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工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列哪些说法是错误的？ A．王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司 B．如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某 C．王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机，其专利申请权属于王某 D．如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标，其专利申请权均属于乙公司
下列对被称为“保密天堂”的国家和地区的说法正确的是( )。A．披露客户的账户均构成刑事犯罪B．建立金融机构几乎没有什么限制C．有严格的公司法和公司保密法D．较为典型的国家和地区有瑞典、开曼、巴拿马、巴哈马，还有加勒比海和南太平洋的一些岛国
利用一些国家和地区对银行或个人资产进行保密的限制洗钱是洗钱常用方式之一，被称为保密天堂的国家和地区一般具有哪些特征()A.有严格的银行保密法B.有严格的公司保密法C.有宽松的金融规则D.有自由的公司法
工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列哪些说法是错误的？A:王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司B:如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某C:王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机，其专利申请权属于王某D:如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标，其专利申请权均属于乙公司
D公司是专业从事智能卡产品及相关设备的国内最大的智能卡供应商之一，业务范围涉及移动通信类、身份证识别、社会保障、金融、交通各个智能卡应用领域，客户遍及近60个国家和地区，公司拥有一批多年来专注于智能卡技术研究的专业研发人才，这确保了其在智能卡技术上遥遥领先于同行业其他公司。D公司所处行业中，优秀的研发人员数量不多，整个行业都处于需求大于供给的状况，而公司在招聘专业研发人员时所制定的能力标准远远高于同行业其他公司，招聘的人数多于实际需求，薪酬水平也远远高于竞争对手。请根据上述案例，回答下列问题：(1)D公司采用的是什么竞争策略？其特点是什么？哪种人力资源管理策略适合该公司的竞争策略？该人力资源管理策略的特点是什么？（6分）(2)D公司对于研发人员的做法有哪些优势和劣势？（10分)(3)如果D公司要提升专业技术人员的创新能力，要注意哪些问题？（5分)
国内某公司与A科研机构签署协议共同研发某项技术，双方分别承担项目中各自的研发任务，最后将各方的研制的成果进行集成，双方共享研究成果，这种研发模式属于（ ）。A.自主研发 B.联合开发 C.共建机构 D.委托研发
A公司与B公司签订协议,由B公司独立按照协议相关内容完成某项技术的研发，A公司按照协议支付相应的资金并享用研发的成果。这种研发模式属于（ ）。A.自主研发B.合作研发C.委托研发D.内包研发
引领和推动会计信息化发展的人士主要集中在三个方面，即学术界、（）。A、教育机构、财务软件的研发企业B、政府机构、财务软件的研发公司C、培训机构、财务软件的使用企业D、政府机构、财务软件的使用公司
利用一些国家和地区对银行或个人资产进行保密的限制洗钱是洗钱常用方式之一，被称为保密天堂的国家和地区一般具有哪些特征（）A、有严格的银行保密法B、有严格的公司保密法C、有宽松的金融规则D、有自由的公司法
多选题甲公司是一家稀有金属冶炼厂，产品销往世界很多国家和地区。下列选项中，能够帮助该公司有效建立竞争优势的措施有（）。A加大研发力度，申请专利B聘用专业的冶炼技术人员C购买功能强大的信息系统D控制该稀有金属的矿山开采权
多选题技术研发战略分类的标准有哪些（）A根据技术研发能力B根据技术研发地位C根据技术研发主体D根据技术研发对象性质差异E根据技术研发对象市场情况