成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的行动方案。 ( )
按照广义的决策概念,决策不仅仅指对方案的最终选择,还包括制定行动方案、选择行动方案实施行动方案。( ) 此题为判断题(对，错)。
决策过程的主要阶段一般不包括( )。 A、找出制定决策的根据B、找到可能的行动方案C、进行科学计算设计方案D、在诸行动方案中进行抉择E、对已选择的方案及其实施进行评价
市场营销计划执行过程中的步骤是（ ）。 A.制订详细的行动方案 B.建立组织结构C.设计决策和报酬制度 D.开发并合理调配人力资源E.建立适当的企业文化和管理风格
制定房地产营销战略和行动方案属于房地产市场营销()的工作内容。A:分析B:策划C:计划实施D:计划控制
成功的市场营销实施取决于（）等要素的紧密结合。A、行动方案和组织结构B、决策和奖励制度C、人力资源和企业文化D、企业战略目标和实施计划E、市场营销的战略和策略
以下哪项不属于酒店市场营销管理的过程（）。A、酒店市场营销机会分析B、研究、选择酒店目标市场C、科学、合理的决策报酬制度D、制定酒店市场营销计划E、开发旅游人力资源
以下哪些属于酒店市场营销计划的实施内容（）。A、制定详细的行动方案B、建立营销组织结构C、科学、合理的决策报酬制度D、建设酒店企业文化E、制定酒店市场营销计划
（）是指企业为实现其战略目标而致力于间营销战略和计划变为具体的营销方案的过程。A、制定行动方案B、标准化服务C、市场营销控制D、营销计划实施
影响市场营销计划有效实施的因素是（）A、发现和诊断问题的技能B、开发人力资源的能力C、制定行动方案的能力D、整体协调能力
市场营销计划的实施，涉及的内容有（）A、制定行动方案B、调整组织结构C、形成规章制度D、协调各种关系E、控制营销计划
市场营销计划主要包括（）等部分。A、撰写计划实施概要B、分析市场营销现状C、确定营销目标和问题D、建立营销行动方案E、实施营销计划
市场营销计划的实施过程中，涉及相互联系的几项内容是_________。A、明确战略目标B、制定行动方案C、协调各种关系D、形成规章制度E、调整组织结构
市场营销执行过程的首要步骤是（）A、确定管理风格B、建设企业文化C、建立组织结构D、制定行动方案
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A、人员素质测评B、培训计划制度C、制定开发方案D、培训实施设计
人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）
市场营销的实施过程包括制定行动方案、建立组织结构、（）、开发人力资源、建设企业文化。
人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。A、需求分析B、人员素质测评C、制定开发方案D、制定实施方案E、设计培训课程方
人力资源规划的过程包括（）。A、评价现有的人力资源B、预估将来需要的人力资源C、制定满足未来人力资源需要的行动方案D、确定人力资源规划的期限、范围和性质E、对企业未来人力资源供求进行预测
多选题成功的市场营销实施取决于（）等要素的紧密结合。A行动方案和组织结构B决策和奖励制度C人力资源和企业文化D企业战略目标和实施计划E市场营销的战略和策略
多选题市场营销计划主要包括（）等部分。A撰写计划实施概要B分析市场营销现状C确定营销目标和问题D建立营销行动方案E实施营销计划
单选题人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A人员素质测评B培训计划制度C制定开发方案D培训实施设计
单选题人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）A人员素质测评B培训计划制定C制定开发方案D培训实施设计
多选题人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。A需求分析B人员素质测评C制定开发方案D制定实施方案E设计培训课程方
单选题影响市场营销计划有效实施的因素是（）A发现和诊断问题的技能B开发人力资源的能力C制定行动方案的能力D整体协调能力
多选题市场营销计划的实施过程中，涉及相互联系的几项内容是（）。A明确战略目标B制定行动方案C协调各种关系D形成规章制度E调整组织结构
单选题市场营销执行过程的首要步骤是（）A确定管理风格B建设企业文化C建立组织结构D制定行动方案