李宏宾先生总结自己创业中的重要步骤(关键)分别是什么?() A目标，团队，资金B目标、信心、坚持C领导力、人才、贡献D资金、人才、领导力
衰退期创业团队内部有核心人物的观点分歧或人才流失,导致团队整体执行力增强。() 此题为判断题(对，错)。
创新人才推进计划项目包括()。 A、中青年科技创新领军人才B、创新型领军人才C、重点领域创新团队D、创业型领军人才
位于高绩效营销团队的金字塔尖的是:()。 A.战术型人才B.战略型人才C.执行专家D.企业顾问
实现技术创业的关键条件（）。A、物质力量B、技术产品和服务C、创业团队D、人才
要想组建一支高绩效的创业团队，首先应当想清楚（）问题？A、需要什么样的人才B、团队结构C、对人才的严格要求D、企业的战略目标
属于创业环境能力的是（）。A、创业胜任力B、人才政策运用C、社会政策理解D、创业团队
建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制，培养优秀的专业人才梯队，组建一支懂营销、精数据、会创新的优秀复合型人才组成的专家团队。
团队协作是创新型人才成长的可靠保障，一个好的团队至少应该具备（）的要素。A、领军人物好B、成员学历高C、规则好D、结构好
申请海外高层次人才创新创业资助资金的团队，其团队带头人及核心成员在深工作时间应达到项目执行期的（）以上。A、30%B、50%C、60%D、80%
光明新区鸿鹄人才及团队奖励支持办法中所指“鸿鹄团队”不包括以下哪项（）。A、海外精英组成的志愿者团队B、杰出人才领衔的创新团队C、广东省创新科研团队D、深圳市“孔雀计划”团队
在一个创业团队中，（）是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。A、资金B、人才C、计划D、技术
下面关于创业团队说法错误的是（）A、与其把工作当成负担，不如赋予工作意义B、与其建立团队的金字塔官僚结构，不如建立扁平的平等格局C、与其招来想要一起“创业”的人，不过雇佣别人D、与其培养人才，不如直接选择优秀的人才
属于创业团队能力的是（）。A、创业胜任力B、人才政策C、创业文化D、创业团队
属于创业文化能力的是（）。A、创业胜任力B、人才政策C、创业文化D、创业团队
日益重要的创业团队类型包括（）。A、项目团队B、高绩效创业团队C、科技型创新团队D、全球虚拟团队
单选题要想组建一支高绩效的创业团队，首先应当想清楚（）问题？A需要什么样的人才B团队结构C对人才的严格要求D企业的战略目标
多选题属于创业环境能力的是（）。A创业胜任力B人才政策运用C社会政策理解D创业团队
单选题属于创业团队能力的是（）。A创业胜任力B人才政策C创业文化D创业团队
单选题一支好的创业团队，其评价标准是（）？A人才数量多B高绩效C人才学历高D团队氛围融洽
多选题日益重要的创业团队类型包括（）。A项目团队B高绩效创业团队C科技型创新团队D全球虚拟团队
单选题下面关于创业团队说法错误的是（）A与其把工作当成负担，不如赋予工作意义B与其建立团队的金字塔官僚结构，不如建立扁平的平等格局C与其招来想要一起“创业”的人，不过雇佣别人D与其培养人才，不如直接选择优秀的人才
单选题在一个创业团队中，（）是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。A资金B人才C计划D技术
多选题团队协作是创新型人才成长的可靠保障，一个好的团队至少应该具备（）的要素。A领军人物好B成员学历高C规则好D结构好
多选题实现技术创业的关键条件（）。A物质力量B技术产品和服务C创业团队D人才
单选题属于创业文化能力的是（）。A创业胜任力B人才政策C创业文化D创业团队