违规操作是发生事故的主要原因。

违规操作是发生事故的主要原因。

相关考题：

与制冷与空调发生的事故无关的是()。A.环境温度B.制冷系统的压力和温度C.违规操作
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工伤保险实行行业差别费率,根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿,适用无过错原则,即发生工伤后,(). A.事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇B.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇C.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇D.无论该事故是由个人疏忽。违规操作造成还是单位安全规程疏澜造成，都享受工伤待遇
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违章操作指挥是发生事故的主要原因。 ( )
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违规操作是发生事故的主要原因。此题为判断题(对，错)。
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违规操作是发生起重伤害事故的主要原因( )此题为判断题(对，错)。
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下列选项中，（　）是工业事故发生的主要原因。A容易发生事故的人员B发生事故次数多的人C事故频发倾向者的存在D非均等分布
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焊割作业违规操作有可能发生火灾、爆炸、中毒、触电等事故。A对B错
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违规操作是发生事故的主要原因。A对B错
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什么是起重事故？导致起重伤害事故发生的主要原因有哪些？
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不属于物理性爆炸事故的是（）。A、违规操作导致的设备超压发生的爆炸B、焊接制冷系统时发生的爆炸C、使用惰性气体试压时发生的爆炸
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事故发生的主要原因有哪些？
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发生触电事故的主要原因是（）、（）、（）、（）。
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工伤保险实行行业差别费率，根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿，适用无过错原则，即发生工伤后，（）。A、事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇B、该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇C、该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇D、无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇
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由于作业人员在工作场所嬉戏打闹而发生安全事故，是属于（）而导致。A、违章指挥B、违规操作C、违反劳动纪律D、故意破坏
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违章操作是发生起重危害事故的主要原因。
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违规操作引起的事故有哪三种？
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起重作业中所发生的事故，操作不当是发生事故的主要原因。
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焊割作业违规操作有可能发生火灾、爆炸、中毒、触电等事故。
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事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。
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下列选项中，（）是工业事故发生的主要原因。A、容易发生事故的人员B、发生事故次数多的人C、事故频发倾向者的存在
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违规操作是发生起重伤害事故的主要原因。
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与制冷与空调发生的事故无关的是（）。A、违规操作B、制冷系统的压力和温度C、环境温度
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判断题违规操作是发生起重伤害事故的主要原因。A对B错
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单选题不属于物理性爆炸事故的是（）。A违规操作导致的设备超压发生的爆炸B焊接制冷系统时发生的爆炸C使用惰性气体试压时发生的爆炸
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单选题下列选项中，（）是工业事故发生的主要原因。A容易发生事故的人员B发生事故次数多的人C事故频发倾向者的存在
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判断题焊割作业违规操作有可能发生火灾、爆炸、中毒、触电等事故。A对B错
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判断题违规操作是发生事故的主要原因。A对B错
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