在公安决策中,运用效益性原理的关键是()A、追求高效率B、追求最佳效果C、在可达目标的方案中选择代价较小的方案D、直接创造价值

在公安决策中,运用效益性原理的关键是()

  • A、追求高效率
  • B、追求最佳效果
  • C、在可达目标的方案中选择代价较小的方案
  • D、直接创造价值

相关考题:

公安决策者在确定决策目标时应考虑哪些效益?

在公安决策中,运用系统方法应掌握的系统方法是什么?

公安战略战术在公安决策中的运用有哪几个方面?

试论公安决策中运用普遍与特殊相统一的思维方法。

试述公安决策的效益性原理。

如何理解公安决策连续性原理?

下列关于公安决策基本原理的理解,正确的有()A.选择性原理要求拟订多个方案,并且进行对比选优B.集体决策原理要求一切重大公安决策,都必须通过集体批准C.效益性原理要求公安决策实施中所投入一切资源都得到充分利用,从而实现预期的最佳社会效益D.目标性原理要求在目标的确定上应考虑把多种效益作为追求的目标和反馈调节的依据E.系统和统筹原理要求全面地、系统地、联系地认识问题和决定问题

西蒙认为:“在两个具有相同代价(成本)的备择方案中,应选择更接近能达到组织目标的方案;在两个达成同样目标的备择方案中,应选择代价较小的方案",这是遵循公安决策的()A.效益性原理B.目标性原理C.系统原理D.人本能动原理

在公安决策中,运用效益性原理的关键是()A.追求高效率B.追求最佳效果C.在可达目标的方案中选择代价较小的方案D.直接创造价值

为了实现公安决策目标,运用计划、组织、指挥、控制进行贯彻落实决策方案的活动过程是()A.公安决策系统B.公安决策程序C.公安决策执行D.公安决策监督

公安信息在公安决策中的作用主要表现在()A.公安信息是公安决策的起点B.公安信息是公安决策体制运行的纽带C.只有公安信息的循环流动,才能导致公安决策的有效运动D.公安信息越多,公安决策效益越高E.信息反馈有助于正确实施公安决策

如何理解公安决策的效益性原则?

在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。A.决策人员的来源广泛B.提高了决策的主动性C.决策人员不是惟一的D.运用了运筹学的原理

在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛B:提高了决策的主观性C:决策人员不是唯一的D:运用了运筹学的原理

作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法

在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。A.决策人员的来源广泛B.面试决策的主观性高C.决策人员不是唯一的D.运用了运筹学的原理

如何理解公安决策的目标性原理?

公安决策与一般的行政决策不同特点主要表现在()A、决策主体的特殊性B、决策对象的广泛性C、决策信息的复杂性D、决策活动的规范性E、决策效益的综合性

公安决策者应如何提高运用公安信息的能力?

为了实现公安决策目标,运用计划、组织、指挥、控制进行贯彻落实决策方案的活动过程是()A、公安决策系统B、公安决策程序C、公安决策执行D、公安决策监督

简述现代公安决策体制在公安决策中的作用。

简述公安战略战术在公安决策中的运用。

西蒙认为:“在两个具有相同代价(成本)的备择方案中,应选择更接近能达到组织目标的方案;在两个达成同样目标的备择方案中,应选择代价较小的方案",这是遵循公安决策的()A、效益性原理B、目标性原理C、系统原理D、人本能动原理

公安决策的效益性原理

公安信息在公安决策中的作用主要表现在()A、公安信息是公安决策的起点B、公安信息是公安决策体制运行的纽带C、只有公安信息的循环流动,才能导致公安决策的有效运动D、公安信息越多,公安决策效益越高E、信息反馈有助于正确实施公安决策

在企业人力资源管理中,就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括()。A、能级对应原理B、动态适应原理C、效率效益原理D、要素有用原理

德尔菲(专家意见法)决策方法运用的关键是什么?