站址设施年度现场检查时，（）可聘请第三方检查。A、塔桅代维业务B、机房及动力配套代维业务C、综合代维业务D、室分代维业务
全业务代维工作流程中的“重大、疑难故障处理流程”仅适用于综合接入代维业务。（）
对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。
代维月度现场检查要求：抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司，同一区域有多家代维公司代维同一业务的，每家代维公司抽查的比例不得低于（）%。A、2B、2.5C、3D、3.5
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。A、代维费用B、代维资格C、代维范围D、代维人员数量
结合代维业务整合的具体情况，浙江移动将淘汰（）和（）分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。
以下哪些代维业务要求所有一线代维人员必须持有有效的登高证才能上岗？A、基站B、塔桅C、延伸系统D、综合接入E、管线
以下哪些代维业务要求所有一线代维人员必须持有有效的登高证才能上岗。（）A、基站B、塔桅C、延伸系统D、综合接入
已从事代维业务（如桅杆）的代维员工如果要从事新的代维业务（如空调），其须参加移动公司组织的（）。
全业务五项代维业务中要求抢修员和支撑员均持有有效的（），基站代维、延伸系统代维和综合接入代维还要求（）持有有效的电工证。
除（）代维业务外，其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的，需具备工信部通信工程师资格。（）A、基站B、塔桅C、延伸系统D、综合接入E、管线
对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）A、代维公司B、移动分公司C、移动省公司
基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%。（）
对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（）
对于综合接入点，移动公司、代维公司和接入业主三方应在（）的同时，对接入点的业务类型和资产属性，以及代维工作界面（特别是业主方资产设备的代维工作界面）进行明确。
中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为（）、塔桅代维、延伸系统代维、（）和（）五项代维业务。
移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
延伸系统代维业务，每（）个“中等规模分布系统”（其他非标准站点按分公司代维合同单价折合）配置1人。
目前在中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为基站代维、（）、（）、综合接入代维和（）五项代维业务。
在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。
新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）
以下哪些代维业务，要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。（）A、基站B、塔桅C、延伸系统D、综合接入E、管线
各项代维业务的（）和现场检查结果均通过IMEP系统代维管理平台派发给代维公司确认；而（）、年度综合考评结果则通过邮件或现场确认的方式与代维公司进行确认。
代维人员可以随意着装参加代维工作，但必须佩带移动公司颁发的上岗证。（）
空调代维公司与移动公司签定协议而取得的代维业务，可以任意转包给他人。（）
代维公司新到（包括扩充业务范围）移动公司从事代维工作的，新增业务范围有三个月的试用期，试用期内的基本代维费为正常基本代维费的（）。