代维人员技术等级每()年复核1次,如不能通过现岗位技术等级复核的,技术等级作()处理。

代维人员技术等级每()年复核1次,如不能通过现岗位技术等级复核的,技术等级作()处理。


相关考题:

下列关于复核工作描述正确的是A.调配完毕后的药品,可由调配人员自行复核B.调配完毕后的药品,应由同级的技术人员复核C.复核工作只需要对药味的品种和剂量复核D.调配人员原则上不能再行复核,应由上一级的技术人员进行E.复核完毕后须由调配者进行签字,以示负责

公共场所卫生许可证的复核期限是A、每5年复核一次B、每2年复核一次C、每3年复核一次D、每年复核一次E、每4年复核一次

履约证据管理的过程检查是全流程检查,并非简单的校对合同文本,一般检查流程是() A.经办人制作--技术部门主管复核--项目造价法务部门主管复核--项目经理复核--公司技术部门复核--公司造价法务部门复核--公司高级管理人员复核并召开会议讨论B.技术部门主管复核--项目造价法务部门主管复核--公司技术部门复核--公司造价法务部门复核--公司高级管理人员复核并召开会议讨论C.经办人制作--技术部门主管复核--公司技术部门复核--公司造价法务部门复核--公司高级管理人员复核并召开会议讨论D.经办人制作--技术部门主管复核--项目造价法务部门主管复核--项目经理复核

关于复核工作叙述正确的是A、调配完毕后的药品,可由调配人员自行复核B、调配完毕后的药品,应由同级的技术人员复核C、复核工作只需要对药味的品种和剂量复核D、调配人员原则上不能再行复核,应由上一级的技术人员进行E、复核完毕后须由调配者进行签字,以示负责

公共场所卫生许可证的复核期限是( )A、每5年复核一次B、每2年复核一次C、每3年复核一次D、每年复核一次E、每半年复核一次

对已经评定质量等级的旅游景区,每三年至少进行一次全面复核。()

原则上,每岗位代维人员在首次申报时,均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。()

九级以上的专业技术干部向上调整专业技术等级,现专业技术等级年限最低应当满()年。A、1年B、2年C、3年D、4年

省公司应对拟在本省开展代维服务的公司进行代维资质审核,对已提供代维服务的公司应定期进行资质复核,资质复核每()年进行一次。A、1B、2C、3D、4

代维人员技术等级评定工作()组织一次,且在每年的()底前完成本年度评定工作。

代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的()代维人员,但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

年满()周岁,从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上,或在35周岁前连续()通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,可申请()上岗认证的免考。

对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员,可从()的“()”开始申报技术等级的评定,也可放弃参加本年度的技术等级评定。

代维人员技术等级的评定采取(),移动分公司组织和省公司审核的方式。

通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,其“上岗证”的有效期顺延()年。A、1B、2C、3D、4

在册人员指代维公司已通过移动公司组织的()的代维人员。A、安全教育B、岗前培训C、上岗认证D、技术等级评定

以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。()A、“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员B、凡工作期间发生安全责任事故,受到业主和客户有理由投诉的代维人员C、严重影响移动公司信誉事件,被省、市公司通报批评的代维人员

获得技术等级和多专业技术等级的代维人员,代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。()

满足()可越一级参加上一级技术等级的评定,但参评人需满足上一等级“评定标准”中除“现岗位技术等级工作年限”外其他基本条件,且通过该等级技术等级评定后方可越级。A、被评定为全省优秀代维人员(2年内有效)B、被评定为荣获省、市劳动竞赛一等奖及以上奖项C、持有本科及以上学历的代维人员D、上一年度绩效考核为优秀的代维人员

以下哪些代维业务,要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。()A、基站B、塔桅C、延伸系统D、综合接入E、管线

代维人员的岗位有()A、管理岗B、专业技术岗C、普通技术岗D、领导岗

在岗位调查时,岗位的名称、工作地点,担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。

《公共场所卫生管理条例》规定,“卫生许可证”()。A、每1年复核一次B、每2年复核一次C、每3年复核一次D、每4年复核一次E、每5年复核一次

单选题九级以上的专业技术干部向上调整专业技术等级,现专业技术等级年限最低应当满()年。A1年B2年C3年D4年

单选题各级旅游景区质量等级评定机构对已评质量等级的旅游景区的全面复核至少每( )进行一次。等级复核工作主要由( )组织和实施。A一年,省级质量等级评定委员会B一年,全国质量等级评定委员会C三年,省级质量等级评定委员会D三年,全国质量等级评定委员会

单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是()A岗位等级工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D职务等级工资制

单选题文职人员专业技术高级岗位晋升岗位等级,需在现等级岗位任职最低(  )年。A四B三C二D一