以“如果张某当晚8点没在饭店,则能排除张某嫌疑”为一个前提,若加上另一个前提()。A、“张某当晚8点在饭店”,可推出“不能排除张某嫌疑”B、“能排除张某嫌疑”,可推出“张某当晚8点没在饭店”C、“不能排除张某嫌疑”,可推出“张某当晚8点在饭店”D、“张某当晚8点没在饭店”,可推出“能排除张某嫌疑”E、“张某当晚8点在饭店”,可推出“能排除张某嫌疑”
以“如果张某当晚8点没在饭店,则能排除张某嫌疑”为一个前提,若加上另一个前提()。
- A、“张某当晚8点在饭店”,可推出“不能排除张某嫌疑”
- B、“能排除张某嫌疑”,可推出“张某当晚8点没在饭店”
- C、“不能排除张某嫌疑”,可推出“张某当晚8点在饭店”
- D、“张某当晚8点没在饭店”,可推出“能排除张某嫌疑”
- E、“张某当晚8点在饭店”,可推出“能排除张某嫌疑”
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陈某向贺某借款20万元,借期2年。张某为该借款合同提供保证担保,担保条款约定,张某在陈某不能履行债务时承担保证责任,但未约定保证期间。陈某同时以自己的房屋提供抵押担保并办理了登记。请回答如果贺某打算放弃对陈某的抵押权,并将这一情况通知了张某,张某表示反对,下列选项正确的是:() A、贺某不得放弃抵押权,因为张某不同意B、若贺某放弃抵押权,张某仍应对全部债务承担保证责任C、若贺某放弃抵押权,则张某对全部债务免除保证责任D、若贺某放弃抵押权,则张某在贺某放弃权利的范围内免除保证责任
若"张某已年满18岁"这个命题为真,则下述命题中不可能为假的有()。 A、张某已年满18岁,并且他是现役军人B、或者张某已年满18岁,或者张某不是现役军人C、如果张某已年满18岁,则张某就是现役军人D、只有张某已年满18岁,张某才是现役军人E、如果张某年龄未满18岁,则张某不是现役军人
王某、李某和张某合伙开办一家饭店,核准登记的字号为蔷薇饭店,王某为负责人,如果该合伙企业及其合伙人对卫生行政处罚不服提起行政诉讼,原告是( )。A.王某B.王某、李某和张某C.蔷薇饭店D.李某和张某
李某与张某发生矛盾,李某扬言当晚必将放火烧掉张某房屋。张某知道李某的倔脾气,言出必行,肯定李某必然来放火烧房。同时张某为了除掉其妻,当晚故意将其妻灌醉,并将房门反锁,让人以为屋主外出。李某依其所言,当晚6点放火将张某房屋烧毁,同时也烧死了张妻。下列关于李某、张某对张妻死亡的结果的主观心态的表述正确的是( )。A.李某是疏忽大意的过失;张某是间接故意B.李某是过于自信的过失;张某是直接故意C.李某没有过失,也没有故意;张某是直接故意D.李某没有过失,也没有故意;张某是间接故意
张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些:( )A.因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效C.若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉D.张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼
甲国公民张某2017年通过工作签证进入到我国境内,下列说法准确的是:A.如果发现张某违法工作,可以将其遣送出境B.如果张某为某刑事案件嫌疑人,则可经人民法院决定不得出境C.如果张某涉及民事案件,可经人民法院决定不得出境D.如果张某拖欠劳动者报酬,经人民法院决定不得出境
以~p为一个前提进行演绎推理,如果()。A、加上前提(p∨q),则能必然推出结论qB、加上前提(q∨~p),则能必然推出结论qC、加上前提(p→q),则能必然推出结论~qD、加上前提~q,则能必然推出结论(~q∧~p)E、加上前提(q→p),则能必然推出结论~q
若“如果张某不是肇事者,那么刘某就是肇事者”为假,则下列命题中必然为真的命题是()A、只有张某是肇事者,刘某才不是肇事者B、如果张某是肇事者,那么刘某就不是肇事者C、或者张某是肇事者,或者刘某是肇事者D、虽然张某不是肇事者,但刘某是肇事者
以“~(p∨q)←r”为一个前提,若加上另一个前提()。A、“r”,则能必然推出“~p∧~q”B、“~p∧~q”,则能必然推出“~r”C、“~r”,则能必然推出“p∨q”D、“p∨q”,则能必然推出“~r”E、“r”,则能必然推出“~p”
以“或者张某或者李某或者王某见过作案人”为前提,若加上()。A、“如果张某见过作案人”,则可推出“王某和李某也见过作案人”B、“如果张某和李某都没见过作案人”,则可推出“王某见过作案人”C、“如果李某没见过作案人”,则可推出“王某和李某都见过作案人”D、“如果张某没见过作案人”,则可推出“王某或李某见过作案人”E、“如果张某或王某见过作案人”,则可推出“李某也见过作案人”
以(~p→q)为大前提()。A、若加上小前提~p,则能推出~qB、若加上小前提~p,则能推出q C、若加上小前提q,则能推出~pD、若加上小前提q,则能推出pE、若加上小前提~q,则能推出p
若消费者张某消费X和Y两种商品的效用函数U=X2Y2 ,张某收入为500元,X和Y的价格分别为PX =2元,PY=5元,求: (1)张某的消费均衡组合点。 (2)若政府给予消费者消费X以价格补贴,即消费者可以原价格的50%购买X,则张某将消费X和Y各多少? (3)若某工会愿意接纳张某为会员,会费为100元,但张某可以50%的价格购买X,则张某是否应该加入该工会?
以“张千是车匪”为一前提,那么()A、若加上前提“张干是路霸”,就能必然推出“张千既是车匪又是路霸”B、若加上前提“只有李万是车匪,张千才是车匪”,则能必然推出“李万是车匪”C、若加上前提“只要董超,6勺证词属实,张千就不是车匪”,则能必然推出“董超的证词并不属实”D、若加上前提“张干是路霸”,则能必然推出“有的车匪是路霸”:E、若加上前提“如果谁是车匪,那么谁就属于“严打”对象”,就能必然推出“张千属于“严打”对象
犯罪嫌疑人张某因涉嫌抢劫被逮捕,张某聘请律师王某为自己提供法律帮助,王某可以()A、向公安机关了解张某涉嫌的罪名B、会见张某了解有关案件情况C、为张某提供法律咨询、代理申诉、控告D、到公安机关查阅本案卷宗材料
犯罪嫌疑人张某因涉嫌抢劫罪被逮捕,张某聘请律师王某为自己提供法律帮助,王某不可以()。A、向公安机关了解张某涉嫌的罪名B、会见张某了解案件有关情况C、为张某提供法律帮助,代理申诉、控告D、到公安机关查阅本案卷宗材料
张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些:( )A、因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》B、张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效C、若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉D、张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼
多选题如果贺某打算放弃对陈某的抵押权,并将这一情况通知了张某,张某表示反对,下列选项正确的是( )。A贺某不得放弃抵押权,因为张某不同意B若贺某放弃抵押权,张某仍应对全部债务承担保证责任C若贺某放弃抵押权,则张某对全部债务免除保证责任D若贺某放弃抵押权,则张某在贺某放弃权利的范围内免除保证责任
单选题王某、李某和张某合伙开办一家饭店,核准登记的字号为蔷薇饭店,王某为负责人,如果该饭店及其合伙人对卫生行政处罚不服提起行政诉讼,原告是()。A王某B王某、李某和张某C蔷薇饭店D李某和张某
单选题若“如果张某不是肇事者,那么刘某就是肇事者”为假,则下列命题中必然为真的命题是()A只有张某是肇事者,刘某才不是肇事者B如果张某是肇事者,那么刘某就不是肇事者C或者张某是肇事者,或者刘某是肇事者D虽然张某不是肇事者,但刘某是肇事者
多选题以~p为一个前提进行演绎推理,如果()。A加上前提(p∨q),则能必然推出结论qB加上前提(q∨~p),则能必然推出结论qC加上前提(p→q),则能必然推出结论~qD加上前提~q,则能必然推出结论(~q∧~p)E加上前提(q→p),则能必然推出结论~q
多选题甲饭店招用张某为饭店的服务员,双方签约劳动合同,后发生争议,则下列说法正确的是:( )A因甲饭店强迫张某加夜班,张某可以随时通知饭店解除合同B张某在哺乳期内,严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失,饭店可以解除合同C在试用期内,张某可以随时通知饭店解除合同D甲饭店没有按约定提供劳动条件,张某有权随时通知饭店解除合同
多选题以“或者张某或者李某或者王某见过作案人”为前提,若加上()。A“如果张某见过作案人”,则可推出“王某和李某也见过作案人”B“如果张某和李某都没见过作案人”,则可推出“王某见过作案人”C“如果李某没见过作案人”,则可推出“王某和李某都见过作案人”D“如果张某没见过作案人”,则可推出“王某或李某见过作案人”E“如果张某或王某见过作案人”,则可推出“李某也见过作案人”
多选题以“~(p∨q)←r”为一个前提,若加上另一个前提()。A“r”,则能必然推出“~p∧~q”B“~p∧~q”,则能必然推出“~r”C“~r”,则能必然推出“p∨q”D“p∨q”,则能必然推出“~r”E“r”,则能必然推出“~p”
不定项题张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资(总公司所在地为上海,张某实际工作的饭店在北京)。在劳动合同终止前的1个月,张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求,饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后,张某到饭店要求办理调离手续时,人事部负责人却突然提出:"要调走可以,但必须交齐后3年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。"张某认为,与饭店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为:张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与饭店续签3年的劳动合同,如果张某不再为饭店服务,则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法,张某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。如果该饭店向张某提出提高劳动合同约定条件续订合同的,下列说法正确的为()。A张某同意的可以续订合同B张某不同意的可以不续订合同C张某必须同意该条件续订合同D张某不同意续订的而终止合同的,可以获得经济补偿
问答题续签劳动合同引发争议 申诉方:张某,女,22岁,某合资饭店中餐厅服务员,合同制工人。 被诉方:某合资饭店。 张某系职业高中毕业生,分到某合资饭店工作,并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月,张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求,饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后,张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时,人事部负责人却突然提出:“要调走可以,但必须交齐后三年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”张某认为,与饭店签订的是为期二年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。 饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为:张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期,但至少还应与饭店续签三年的劳动合同,如果张某不再为饭店服务,则应赔偿饭店培训费1200元。在此之后,张某又多次与饭店交涉,得到的答复仍然是“要调离,必须交齐1200元培训费,否则,不能办理调离手续”。在这种情况下,张某向父母求助,凑齐了1200元,办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿,合同到期后职工不再续签劳动合同,饭店强行收取培训费的作法,张某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求给予公正处理。 问题: 1.《饭店员工须知》第18条对张某是否有约束力? 2.张某能否终止与饭店的劳动合同?