按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。
- A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
- B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
- C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。()A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。B.未及时足额支付劳动报酬的。C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未及时足额支付劳动报酬D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。A 劳动者与用人单位协商一致的B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。D 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误
《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。A.未及时足额支付劳动报酬的B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.违反推荐性规定的E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬B.用人单位严格执行劳动定额标准，未强迫或者变相强迫劳动者加班C.用人单位管理人员违章指挥作业D.用人单位管理人员强令冒险作业
（2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。A、用人单位排除劳动者权利 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.A、向用人单位自首B、按照约定向用人单位支付违约金C、向劳动部门认错D、移交公安机关处理
单选题根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C用人单位未及时支付劳动报酬的D用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
单选题根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是（）A劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可与之解除D劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
单选题根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。A海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务B海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬C海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班DA、B、C都是
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
填空题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。