谈判班子的内部管理避免冲突的主要措施有（）A、确立竞争意识B、制定责任制度C、制定总体目标D、制定沟通原则E、理顺内部差异

谈判班子的内部管理避免冲突的主要措施有（）

  • A、确立竞争意识
  • B、制定责任制度
  • C、制定总体目标
  • D、制定沟通原则
  • E、理顺内部差异

相关考题：

在比较复杂的谈判中,为了提高谈判的效果,可以将谈判班子组织为( )。 A.台前班子B.台上班子C.台下班子D.幕后班子E.台中班子
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对谈判班子的组成原则描述正确的是() A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利
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谈判过程需要谈判双方尽量正确地表达自己的思想，消除误解，尽力避免冲突。A对B错
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消除或避免产生冲突的主要措施有哪四点
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在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。A、台前班子B、台上班子C、台下班子D、幕后班子E、台中班子
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谈判过程需要谈判双方尽量正确地表达自己的思想，消除误解，尽力避免冲突。
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组成谈判班子的原则主要有两个：（）和（）。
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谈判成功和失败的决定性因素是（）A、谈判人员的个体素质B、谈判班子的人员配备C、谈判班子的内部管理D、谈判人员的相互配合
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如何在商务谈判磋商过程中正确的评估谈判局势如果在谈判中出现了冲突，请问如何避免和化解冲突
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谈判班子中商务主谈的主要职责有（）方面。A、5B、7C、6D、8
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谈判班子中法律人员的主要职责有（）方面。A、3B、4C、5
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谈判人员准备就是组建谈判班子
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一般来讲，在谈判中面对冲突可以有三种选择：直面冲突、避免或不予理睬。
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解决行政组织冲突的主要方式有（）A、谈判B、妥协C、调处D、冷处理E、服从权威
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中立地点谈判的好处有（）A、便于查阅资料B、便于化解敌意C、便于保守秘密D、减少人为干扰E、避免发生冲突
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单选题谈判班子中业务技术主谈的主要职责有（）方面。A5B6C7D9
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填空题组成谈判班子的原则主要有两个：（）和（）。
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单选题“墙毁于其隙，木毁于其节”这句话用于谈判班子的人员构成中主要是指（）A代理人安排的合理性B谈判班子的人员安排的理想性C谈判班子的内部管理的重要性D谈判人员的相互配合的重要性
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判断题谈判过程需要谈判双方尽量正确地表达自己的思想，消除误解，尽力避免冲突。A对B错
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问答题如何在商务谈判磋商过程中正确的评估谈判局势如果在谈判中出现了冲突，请问如何避免和化解冲突
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单选题谈判班子中法律人员的主要职责有（）方面。A3B4C5
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判断题一般来讲，在谈判中面对冲突可以有三种选择：直面冲突、避免或不予理睬。A对B错
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单选题谈判成功和失败的决定性因素是（）A谈判人员的个体素质B谈判班子的人员配备C谈判班子的内部管理D谈判人员的相互配合
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多选题谈判班子的内部管理避免冲突的主要措施有（）A确立竞争意识B制定责任制度C制定总体目标D制定沟通原则E理顺内部差异
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单选题谈判班子中商务主谈的主要职责有（）方面。A5B7C6D8
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多选题在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。A台前班子B台上班子C台下班子D幕后班子E台中班子
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问答题消除或避免产生冲突的主要措施有哪四点
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