计时计件工资清单的时间单位是（）A、秒B、分C、小时D、以上选项都正确

计时计件工资清单的时间单位是（）

  • A、秒
  • B、分
  • C、小时
  • D、以上选项都正确

相关考题：

资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式
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()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴
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应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
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资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
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我国现行的工资辅助形式主要有（）。A.计件工资，奖金B.计时工资，计件工资C.计时工资，津贴D.奖金，津贴
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()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工资
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在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。A:累进计件工资B:集体计件工资C:间接计件工资D:直接无限计件工资
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根据单位时间标准的不同,工资率可分为( )A.日工资率B.货币工资率C.小时工资率D.计件工资率E.计时工资率
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我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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我国现行的工资辅助形式主要有（）。A、计件工资，奖金B、计时工资，计件工资C、计时工资，津贴D、奖金，津贴
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我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资
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计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
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计件工资的核心是（）。A、单位工作时间B、单件劳动定额C、单位时间的标准工资D、计件单价
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用人单位支付职工的工资构成有（）。A、计时工资或计件工资B、奖金C、津贴和补贴D、加班工资
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资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式
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把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
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计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择（）A、根据计时工资引入B、根据计件工资引入C、根据计时工资+计件工资过滤D、以上选项都正确
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计时计件工资清单的内容是（）A、领料数量B、实际计件工资C、实际计时工资D、总工资
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工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。
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什么是计时工资？什么是计件工资？
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简述计件工资与计时工资的区别。
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派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
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单选题我国现行的工资形式有（）。A计时工资和计件工资两种形式和奖金B计时工资和计件工资两种形式C奖金、津贴两种形式D计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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多选题计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择（）A根据计时工资引入B根据计件工资引入C根据计时工资+计件工资过滤D以上选项都正确
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单选题我国现行的工资辅助形式主要有（）。A计件工资，奖金B计时工资，计件工资C计时工资，津贴D奖金，津贴
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多选题计时计件工资清单的内容是（）A领料数量B实际计件工资C实际计时工资D总工资
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多选题计时计件工资清单的时间单位是（）A秒B分C小时D以上选项都正确
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