()模型是建立在其工资理论基础上的。A、温特劳布B、卡尔多C、莫尔D、凯恩斯

()模型是建立在其工资理论基础上的。

  • A、温特劳布
  • B、卡尔多
  • C、莫尔
  • D、凯恩斯

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建立在“一价原理”的基础上,认为两种具有相同风险的证券投资组合不能以不同的期望收益率出售的理论是:( )A.资产组合理论B.资本资产定价模型C.套利定价模型D.有效市场假说

补偿性工资差异理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论、以及信号模型理论分别对薪酬水平决策有何种启示?

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X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“()”的假设基础上。

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英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A、收入分配幅度B、短期工资决定C、效率合约D、帕累托改进

对劳动力供给模型进行修正的理论包括()。A、信号工资理论B、保留工资理论C、效益工资理论D、岗位竞争理论E、劳动力成本理论

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什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论?它们分别对薪酬水平决策有何种启示?

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