网络简历制作技巧包括()。 A.标新立异B.与众不同C.给简历瘦身D.突出重点
对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象
外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是（）。A、以学历为主的简历B、以经历为主的简历C、以职能为主的简历D、以创新建议为主的简历
下列不属于简历撰写技巧的是（）。A、突出重点B、简洁美观C、措辞得当D、多用简写词语
以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。A、经常刷新简历B、同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C、要用私人信箱D、邮件格式要符合招聘单位要求
投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。A、在招聘会现场，投递简历应该有的放矢B、通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位C、投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
以下关于网上求职，填写电子简历的说法，不正确的是（）。A、少用关键词B、尽量早申请C、内容要详细D、心态要平和
以下关于简历设计的说法，正确的是（）。A、必须带标题“简历”B、多留几个联系人的联系电话C、列出全部在校课程和成绩D、应使用标准的证件照
以下关于邮件投递电子简历的说法，不正确的是（）。A、邮件要有恰当的标题B、发送要选在上班时间C、重复投递要谨慎D、投递后，可多次电话跟进筛选进度
以下关于简历设计的说法，不正确的是（）。A、可以不包含封面B、应使用光洁程度高的页面打印C、避免使用劣质新闻纸D、避免空间浪费，不用留出页面边距
以下关于简历打印的说法中，不正确的是：（）A、简历打印一般选择黑白打印即可B、打印用纸建议用70克以上A4即可C、打印稿上不应该再有涂改痕迹D、用彩色打印更能吸引眼球
简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美，有艺术感
以下关于求职简历中的求职意向，说法不正确的是（）。A、要与简历中的知识、经验、技能部分相符B、一份简历中，允许存在多个求职意向C、求职意向的语言精炼、概括性强D、求职意向应写在显要位置
关于网上单证的设计技巧，以下说法不正确的是（）。A、使客户对商店产生强烈的第一印象B、相关商品的广告是非常必要的C、避免冗长的说明，力求简洁明了D、给客户一个暂时存放的地方
关于筛选简历的注意点，不正确的是（）。A、对简历期望不要太高B、不要过分重视胜任力指标C、尽量避免主观性D、重视内部指标
单选题对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。A分析简历的结构B重点看主观内容C审查简历中的逻辑性D对简历的整体印象
填空题以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于（）简历。
单选题以下关于求职简历中的求职意向，说法不正确的是（）。A要与简历中的知识、经验、技能部分相符B一份简历中，允许存在多个求职意向C求职意向的语言精炼、概括性强D求职意向应写在显要位置
单选题以下关于简历设计的说法，正确的是（）。A必须带标题“简历”B多留几个联系人的联系电话C列出全部在校课程和成绩D应使用标准的证件照
单选题以下关于简历打印的说法中，不正确的是：（）A简历打印一般选择黑白打印即可B打印用纸建议用70克以上A4即可C打印稿上不应该再有涂改痕迹D用彩色打印更能吸引眼球
单选题关于筛选简历的注意点，不正确的是（）。A对简历期望不要太高B不要过分重视胜任力指标C尽量避免主观性D重视内部指标
单选题以下关于简历设计的说法，不正确的是（）。A可以不包含封面B应使用光洁程度高的页面打印C避免使用劣质新闻纸D避免空间浪费，不用留出页面边距
多选题简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A简历要“有料”展示与岗位吻合B通过简历形成良好第一印象C通过简历建立“可信”印象D简历设计要精美，有艺术感
单选题以下关于简历设计技巧，不正确的是（）。A要有新意和吸引力B要有针对性和相关性C善用动词和数词D多用专业术语
单选题以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。A经常刷新简历B同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C要用私人信箱D邮件格式要符合招聘单位要求
单选题以下关于网上求职，填写电子简历的说法，不正确的是（）。A少用关键词B尽量早申请C内容要详细D心态要平和