绩效考评的作用包括( )A.激发员工的积极性B.有利于改善组织氛围C.使员工扬长避短，不断进步D.使上级主管在决策时有必要的信息E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈

绩效考评的作用包括( )

A.激发员工的积极性
B.有利于改善组织氛围
C.使员工扬长避短，不断进步
D.使上级主管在决策时有必要的信息
E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈

参考解析

解析：通过绩效考评可以发挥以下作用：①上级主管不必介入到所有具体事务中；②节省管理者的时间；③减少员工之间因职责不明而产生的误解，减少出现上级主管需要信息时没有信息的局面；④减少员工工作错误和误差，使员工得到他们有关工作业绩和工作现状的反馈；⑤激发员工的积极性，使员工扬长避短。不断进步。

相关考题：

请简述绩效考评的作用。
查看答案
绩效指标包括的要素有()A、考评要素B、考评标志C、考评对象D、考评制度
查看答案
绩效考评的程序包括（ ）。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划
查看答案
绩效管理系统的组成要素包括（）。A . 绩效指标B . 考评方法C . 考评程序D . 考评结果E . 考评者与被考评者
查看答案
企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.组织实施考评C.明确考评方法D.绩效反馈面谈与申诉E.制定绩效改进的计划
查看答案
绩效考评的程序包括（ ）。A．确定考评指标、考评者和被考评者B．确定考评时间C．计算考评的成绩D．绩效面谈与申诉E．制定绩效改进计划
查看答案
关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。A．绩效考评主体包括上级和下级B．绩效考评主体包括被考评者自身C．绩效考评主体包括外部客户D．绩效考评主体包括同级E．绩效考评主体具有多元性
查看答案
以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
查看答案
绩效管理系统包括()。A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统C.绩效考评标准系统D.绩效考评前后系统E.绩效结果分析系统
查看答案
基于信息化绩效考评的实施流程包括()。A.绩效考评体系的调查B.绩效考评体系的构建C.实施绩效考评D.考评结果分析E.考评评估分析
查看答案
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
查看答案
绩效管理信息系统组成部分不包括（　　）。A． 绩效考评后台系统B． 绩效考评实施系统C． 绩效考评结果分析系统D． 绩效考评的辅助系统
查看答案
考评者培训的目的是（ ）A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解C.使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序D.避免考评误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
查看答案
绩效考评的基本特点包括（ ）。A.绩效考评不是孤立的事件B.绩效考评具有指向性C.绩效考评具有层次性和针对性D.绩效考评具有时限性E.它是一个实际管理过程
查看答案
一般来说，绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评B:绩效管理制度的设计C:绩效管理程序的设计D:员工绩效考评设计E:车间绩效考评
查看答案
度绩效考评包括自我考评
查看答案
绩效考评制度 ”应该包括考评的（）、考评的（）、考评的（）等方面的内容。
查看答案
绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果，辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理
查看答案
绩效考评指标的作用
查看答案
产生绩效考评误差的原因包括（）A、绩效考评标准不明B、晕轮效应C、考评者的偏见D、对照效应
查看答案
（）是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。A、考评对象B、绩效指标C、考评结果D、考评方法与程序
查看答案
一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。A、绩效考评后台系统B、绩效计划设计系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统
查看答案
绩效考评实施系统的主要功能包括（）。A、支持绩效数据的录入B、帮助考评者对考评对象进行打分C、明确考评权限D、计算绩效考评分数E、培训考评者
查看答案
绩效考评的内容包括（）A、业绩考评B、能力考评C、素质考评D、态度考评E、潜力考评
查看答案
美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（）A、部门季度绩效考评B、部门月度绩效考C、专题绩效评价D、部门半年度绩效考评
查看答案
单选题（）是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。A考评对象B绩效指标C考评结果D考评方法与程序
查看答案
多选题绩效考评实施系统的主要功能包括（）。A支持绩效数据的录入B帮助考评者对考评对象进行打分C明确考评权限D计算绩效考评分数E培训考评者
查看答案
多选题绩效组成要素包括（）。A考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E被考评者
查看答案
热门标签