以下哪项表明了是一个高效的团队?A.以团队的领导者为荣B.对于团队所面临问题的第一个被提议的解决方案的快速的一致意见C.在承担风险方面谨慎小心D.承担团队成员的成长义务
以下哪项表明了是一个高效的团队?
A.以团队的领导者为荣
B.对于团队所面临问题的第一个被提议的解决方案的快速的一致意见
C.在承担风险方面谨慎小心
D.承担团队成员的成长义务
B.对于团队所面临问题的第一个被提议的解决方案的快速的一致意见
C.在承担风险方面谨慎小心
D.承担团队成员的成长义务
参考解析
解析:A、不正确。高效的团队认可所有成员的价值。B、不正确。这是集体讨论问题缺乏多样性特征的反映。C、不正确。与团队相比较而言,个人更倾向于谨慎小心。D、正确。这种相互支持是高效团队的特征。
相关考题:
某经理正在组建一个全新的团队,该经理希望这个团队能够保持长期的高效,以下做法恰当的是:()A、明确团队目标,并给予其足够的时间成长B、高薪招募技术能手,将技术能力作为录用与否的唯一标准C、在团队成立伊始,指派一名技术过硬的领导决定团队的目标,并在团队内分配任务D、选择背景相似的团队成员
一个有成就、高效的团队应具备的特征是(). Ⅰ.目标清晰 Ⅱ.能力型的团队成员 Ⅲ.成员间相互信任 Ⅳ.有效的领导者 Ⅴ.支持性氛围A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
问答题如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队
单选题以下关于团队绩效的说法错误的是()A在绩效考核阶段,首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体B建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率C绩效管理是一个静态过程D在绩效计划实施阶段,应不断的对绩效计划进行调整
单选题某经理正在组建一个全新的团队,该经理希望这个团队能够保持长期的高效,以下做法恰当的是:()A明确团队目标,并给予其足够的时间成长B高薪招募技术能手,将技术能力作为录用与否的唯一标准C在团队成立伊始,指派一名技术过硬的领导决定团队的目标,并在团队内分配任务D选择背景相似的团队成员
判断题良好的沟通是高效团队一个必不可少的特点。A对B错