以下哪项表明了是一个高效的团队?A.以团队的领导者为荣B.对于团队所面临问题的第一个被提议的解决方案的快速的一致意见C.在承担风险方面谨慎小心D.承担团队成员的成长义务

以下哪项表明了是一个高效的团队?

A.以团队的领导者为荣
B.对于团队所面临问题的第一个被提议的解决方案的快速的一致意见
C.在承担风险方面谨慎小心
D.承担团队成员的成长义务

参考解析

解析:A、不正确。高效的团队认可所有成员的价值。B、不正确。这是集体讨论问题缺乏多样性特征的反映。C、不正确。与团队相比较而言,个人更倾向于谨慎小心。D、正确。这种相互支持是高效团队的特征。

相关考题:

以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素( )A.执行组织的组织结构B.项目团队成员沟通不畅C.人员编制不明确D.团队士气

团队建设的目标是()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

团队工作的三环模式是团队领导必须保证()。A.队员能有效和高效地执行任务B.能维持团队为一个整体C.每个团队的成员都能得到相应的支持D.A+B+C

以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素A、 执行组织的组织结构B、 项目团队成员沟通不畅C、 人员编制不明确D、 团队士气

靠感情结成的创业团队是一个可以长久维系的高效率团队。() 此题为判断题(对,错)。

团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。

要成为高效团队的最后一个必须条件就是它的支持环境。

良好的沟通是高效团队一个必不可少的特点。

塑造高效团队,应遵循以下原则()A、团队成员多样化B、正确选拔成员C、重视沟通D、不需要制定行为规则

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团队工作的三环模式是团队领导必须保证:()A、队员能有效和高效地执行任务B、能维持团队为一个整体C、每个团队的成员都能得到相应的支持D、A+B+C

高效团队的条件是()、()、()、()

某经理正在组建一个全新的团队,该经理希望这个团队能够保持长期的高效,以下做法恰当的是:()A、明确团队目标,并给予其足够的时间成长B、高薪招募技术能手,将技术能力作为录用与否的唯一标准C、在团队成立伊始,指派一名技术过硬的领导决定团队的目标,并在团队内分配任务D、选择背景相似的团队成员

一个有成就、高效的团队应具备的特征是(). Ⅰ.目标清晰 Ⅱ.能力型的团队成员 Ⅲ.成员间相互信任 Ⅳ.有效的领导者 Ⅴ.支持性氛围A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

简述团队及其高效的团队特征。

团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。

高效团队的关键是() A、 团队成员的沟通B、 团队成员的合作C、 民主决策D、 团队意识

高效团队的根本特征是高绩效。

团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现?()A、全局观念B、责任意识C、诚实守信D、互助协作

问答题如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围,这将使项目团队的表现更加高效,描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队

单选题以下关于团队绩效的说法错误的是()A在绩效考核阶段,首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体B建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率C绩效管理是一个静态过程D在绩效计划实施阶段,应不断的对绩效计划进行调整

单选题某经理正在组建一个全新的团队,该经理希望这个团队能够保持长期的高效,以下做法恰当的是:()A明确团队目标,并给予其足够的时间成长B高薪招募技术能手,将技术能力作为录用与否的唯一标准C在团队成立伊始,指派一名技术过硬的领导决定团队的目标,并在团队内分配任务D选择背景相似的团队成员

单选题团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现?()A全局观念B责任意识C诚实守信D互助协作

单选题以下哪项不属于提高团队合作能力的策略()A保持有效沟通,形成坦诚合作B强调激烈竞争,形成高效合作C正确看待职责与收益的关系,形成资源的合作D营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作

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判断题良好的沟通是高效团队一个必不可少的特点。A对B错