(  )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。A. 培训环境B. 培训需求C. 培训目标D. 培训设计

(  )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。

A. 培训环境
B. 培训需求
C. 培训目标
D. 培训设计

参考解析

解析:培训环境是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为:①外部环境,包括培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等;②内部环境,包括培训场所、设备、培训者及学员的观念等。

相关考题:

行政环境是指围绕着行政活动()地作用和影响行政管理、行政行为和行政效果的各种因素的总和。A.直接或间接B.直接而非间接C.间接而非直接D.既非直接也非间接

管理环境是指管理系统之外与()以及与管理活动相关联的诸要素的总和。 A、管理组织B、管理从员C、管理领导D、管理团队

行政环境是指围绕()直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。A. 行政领导B. 行政机构C. 行政人员D. 行政活动

公共行政环境是指直接或间接作用或者影响公共组织,行政心理,行政行为和管理方法与技术的行为系统内部和外部的各种要素的总和。()

科技环境,或者说是科学技术环境,主要是指组织所处的社会环境中的科技要素及与该要素直接或间接相关的各种社会现象的总和。()

()是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。A. 行政环境B. 经济环境C. 政治环境D. 社会环境

对生物生长、发育和分布有直接或间接影响的环境要素称为__________。

()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和,它是企业员工培训工作健康发展的根本保证,是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。A.培训管理制度B.培训员工要求C.培训工作开展D.培训制度

(2015年11月)(  )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。 A.培训环境B.培训需求C.培训目标D.培训设计

营销渠道环境是指那些与企业营销渠道管理有着直接或间接联系的,影响和制约着企业销售行为的内部因素和外部力量的总和。

唯物辩证法认为,条件是指()A、事物之间的必然联系B、事物之间的直接联系C、事物联系的中间环节D、同事物的存在和发展相关联的诸要素的总和

直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和,称为()。

存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()A、组织气候B、组织文化C、组织环境D、组织战略

()是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。A、行政环境B、经济环境C、政治环境D、社会环境

以人类为主体的环境,主要是指围绕着人类的空间,直接或间接地影响人类生存和发展的各种自然因素的总和。

商务谈判信息的价值性特征是指信息直接或间接影响谈判活动。

微观行政环境诸因素对行政活动的影响是()A、主导性的B、间接的C、最小的D、最直接的

行政环境是指能()作用于行政管理的诸因素的总和。

()是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。A、公共部门经济环境B、公共部门人力资源生态环境C、公共部门人力资源物质环境D、公共部门社会环境

存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()。

判断题营销渠道环境是指那些与企业营销渠道管理有着直接或间接联系的,影响和制约着企业销售行为的内部因素和外部力量的总和。A对B错

填空题行政环境是指能()作用于行政管理的诸因素的总和。

判断题行政环境是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。A对B错

填空题存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()

单选题存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()A组织气候B组织文化C组织环境D组织战略

填空题直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和,称为()。

判断题以人类为主体的环境,主要是指围绕着人类的空间,直接或间接地影响人类生存和发展的各种自然因素的总和。A对B错