公司董事会决定调整公司的经理层，现有A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会 挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人，公司人力资源部门经过充分调查论证，已形 成下列意见：(1)如果选了 A，最好也同时选取B，即让A和B —起进入班子；(2)如果决定C不进入班子，那么最好让D进入；(3)如果A不进入，而让C进入，那么最好让E进入；(4)最好不要让E和F同时进入经理层；(5)最好让F成为新班子的总经理。 根据以上意见，理想的人选方案是：A.F、A、B、C B.F、D、E、C C.F、D、B、A D.F、C、B、D

公司董事会决定调整公司的经理层，现有A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会 挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人，公司人力资源部门经过充分调查论证，已形 成下列意见：
(1)如果选了 A，最好也同时选取B，即让A和B —起进入班子；
(2)如果决定C不进入班子，那么最好让D进入；
(3)如果A不进入，而让C进入，那么最好让E进入；
(4)最好不要让E和F同时进入经理层；
(5)最好让F成为新班子的总经理。 根据以上意见，理想的人选方案是：
A.F、A、B、C B.F、D、E、C C.F、D、B、

A D.F、C、B、D

参考解析

解析：由条件(5)和(4)可以推出“E不能进入经理层”，排除B项；接着由条件(3)，否定后件 则否定前件，可推出“A进入或者C不进入”，排除D项；由条件（1)可知"A进入—B进入”；由条件(2)可知“C不 进入—D进入”。A、C两项都符合题干给出的所有条件。

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现代内部控制的实施涉及公司的下列机构或人员 ()。 A、公司股东大会B、公司董事会C、公司监事会D、公司经理层E、全体员工
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下列有关股份有限公司经理的说法错误的是()。 A.董事会成员可以兼任经理B.公司可以通过子公司向经理提供借款C.经理负责拟定公司的基本管理制度D.经理由董事会决定聘任或解聘
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下列关于股份有限公司经理的表述，正确的有( )。A．经理是公司的法定代理人B．经理对董事会负责C．经公司董事会决定，经理可由董事会成员兼任D．经理可以成为公司监事会成员
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公司的经理层是公司治理的中心,公司的董事会是公司管理的中心。() 此题为判断题(对，错)。
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某国有独资公司拟对总经理人选进行调整，有决定权的是()A、国有资产管理委员会B、该公司的董事会C、该公司的总经理D、该公司的出资人
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发起人的资格股份有限公司发起人的主要权利至少应该有（ ）。A．参加公司筹委会B．决定公司董事会人选C．起草公司章程D．决定公司经理人选
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公司董事会决定调整公司的经理层，现有A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会 挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人，公司人力资源部门经过充分调查论证，已形 成下列意见：(1)如果选了 A，最好也同时选取B，即让A和B —起进入班子；(2)如果决定C不进入班子，那么最好让D进入；(3)如果A不进入，而让C进入，那么最好让E进入；(4)最好不要让E和F同时进入经理层；(5)最好让F成为新班子的总经理。 根据以上意见，理想的人选方案是：A.F、A、B、C B.F、D、E、C C.F、D、B、A D.F、C、B、D
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公司应当设立监察稽核部门，对公司()负责，开展监察稽核工作。A:经理层B:董事会C:董事会下设相关专门委员会D:全体股东
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股份有限公司发起人的主要权利至少应该有()。A:参加公司筹委会B:决定参加公司董事会人选C:起草公司章程D:决定公司经理人选
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上市公司()决定聘请主承销商事宜。A:总经理B:董事长C:董事会D:经营层
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按照《证券公司全面风险管理规范》的要求，证券公司的责任主体包括董事会、监事会、经理层、各部门、分支机构、子公司以及每一位员工。上述责任主体分别承担不同的风险管理职责。（ ）承担全面风险管理的监督责任，负责监督检查董事会和经理层在风险管理方面的履职尽责情况并督促整改。A.监事会B.经理层C.董事会D.各业务部门.分支机构和子公司
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股份有限公司发起人的主要权利至少应该有（）。A、参加公司筹委会B、决定公司董事会人选C、起草公司章程D、决定公司经理人选
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在公司层管理者中，下列哪一项是综合管理者的核心（）。A、CEOB、董事会C、职能经理D、公司层职员
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公司层管理者包括（）。A、CEOB、董事会C、职能经理D、公司层职员E、其他高级经理
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公司层管理者不包括（）。A、CEOB、董事会C、职能经理D、公司层职员
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下列有关股份有限公司经理的说法正确的是（）A、经理由董事会决定聘任或解聘B、董事会成员可以兼任经理C、公司可以通过子公司向经理提供借款D、经理负责拟定公司的基本管理制度
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从战略管理的角度看，董事会要承担（　）任务。A、决定公司的经营方针、具体政策、主要条例和重大措施B、审定公司的长远规划、年度规划，调整方案、预决算C、决定公司的机构设置方案D、推荐总经理人选，根据总经理的提议，审议副总经理和其他有关领导人的人选E、收集和分析数据
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多选题从战略管理的角度看，董事会要承担（　）任务。A决定公司的经营方针、具体政策、主要条例和重大措施B审定公司的长远规划、年度规划，调整方案、预决算C决定公司的机构设置方案D推荐总经理人选，根据总经理的提议，审议副总经理和其他有关领导人的人选E收集和分析数据
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单选题某国有独资公司拟对总经理人选进行调整，有决定权的是（）A国有资产管理委员会B该公司的董事会C该公司的总经理D该公司的出资人
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单选题公司董事会决定调整公司的经理层，现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选，可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人，公司人力资源部门经过充分调查论证，已形成下列意见：（1）如果选了A，最好也同时选取B，即让A和B一起进入班子；（2）如果决定C不进入班子，那么最好让D进入；（3）如果A不进入，而让C进入，那么最好让E进入；（4）最好不要让E和F同时进入经理层；（5）最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见，理想的人选方案是（　　）。AF、A、B、CBF、D、E、CCF、D、B、ADF、C、B、D
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单选题下列关于有限责任公司经理和股份有限公司经理的表述中，说法错误的是（　　）。A有限责任公司经理，由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责B关于有限责任公司经理职权的规定，与股份有限公司经理有所不同C股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘D股份有限公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理
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单选题证券公司的自营业务规模、可承受的风险限额等，应由（　　）决定。A经理层集体研究B公司总裁C公司董事长D公司董事会
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单选题公司层管理者不包括（）。ACEOB董事会C职能经理D公司层职员
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多选题公司层管理者包括（）。ACEOB董事会C职能经理D公司层职员E其他高级经理
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