战略对培训需求的影响主要表现在对()等产生的影响。A.培训的类型、数量B.培训所需要的资金C.培训者所需要的时间D.战略对培训需求的影响是不一样的E.不同的战略对培训需求的影响是不一样的
战略对培训需求的影响主要表现在对()等产生的影响。
A.培训的类型、数量
B.培训所需要的资金
C.培训者所需要的时间
D.战略对培训需求的影响是不一样的
E.不同的战略对培训需求的影响是不一样的
B.培训所需要的资金
C.培训者所需要的时间
D.战略对培训需求的影响是不一样的
E.不同的战略对培训需求的影响是不一样的
参考解析
解析:
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战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )(A)预测企业未来的人事变动(B)找出对培训不利的影响因素(C)考虑各种可能改变组织优先权的因素(D)调查并了解员工的工作态度和满意度(E)找出可能对企业目标产生影响的因素
战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。A:预测企业未来的人事变动B:找出对培训不利的影响因素C:考虑各种可能改变组织优先权的因素D:调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度E:找出可能对企业目标产生影响的因素
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训B:各部门经理对培训的认知度有多大C:有哪些工作是影响企业战略目标的D:人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响E:员工个人发展目标对培训需求有无影响
战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工的工作态度和满意度E.找出可能对企业目标产生影响的因素
人口因素影响农产品的需求,主要表现在( )。 A.人口总量对农产品的需求产生影响 B.人口密度对农产品需求的影响 C.人口素质对农产品需求产生影响 D.地区分布对农产品的需求产生影响 E.构成对农产品需求的影响
多选题人口因素影响农产品的需求,主要表现在( )。A人口总量对农产品的需求产生影响B人口密度对农产品需求的影响C人口素质对农产品需求产生影响D人口的地区分布对农产品的需求产生影响E人口构成对农产品需求的影响